مهارتهای تخصصی:
- برنامهریزی و هدایت فرآیند جذب و استخدام
- مشارکت در فرآیند برنامهریزی نیروی انسانی
- تجزیهوتحلیل فرآیند جذب و ارائه پیشنهادهای بهبود و توسعه ابعاد مختلف (سیستمها، ابزارها، منابع و ...)
- استقرار، هدایت و راهبری سیستمهای رهگیری متقاضیان
- تعامل با مدیران برای شناخت نیازهای استخدام
- تسلط بر مصاحبههای شایستگیمحور
- آشنایی با فرآیند آموزش
- آشنایی با فرآیند مدیریت عملکرد
- مشارکت در امور مربوط به تجربه کارکنان و امور انگیزشی
- مشارکت در تعیین شایستگیها و شرح مشاغل
- فعالیت در راستای ارتقای برند کارفرمایی
- تهیه گزارشهای مرتبط با فرآیندهای منابع انسانی
مهارتهای عمومی:
- تسلط به مجموعه نرمافزارهای Office
ویژگیهای عمومی و شخصیتی:
- متعهد و مسئولیتپذیر
- دارای روابط عمومی بالا
- علاقهمند به کار تیمی
- علاقهمند به یادگیری و پیشرفت
وعده غذایی و شرایط اسکان برای نیروهای غیربومی از طرف پروژه مهیا میباشد.