کارشناس منابع انسانی

شایستگی‌های لازم:

• آشنایی با مفاهیم اولیه منابع انسانی
• توانایی انجام فرایندهای منابع انسانی مانند جذب و استخدام، حقوق و دستمزد و ...
• تسلط بر برنامه‌های آفیس به‌خصوص اکسل و ورد
• توانایی کار با سخت‌افزار/نرم‌افزار تردد و کارکرد
• تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
• توانایی کار با برنامه‌های سپیدار یا راهکاران
• توانایی انجام چند کار هم‌زمان
• مسئولیت‌پذیری و تعهد کاری
• مهارت ارتباط موثر
• مهارت تصمیم‌گیری

شرح وظایف:

• انجام کلیه امور مربوط به کارکرد پرسنل (مرخصی، ماموریت، اضافه‌کار، ...) و بررسی وضعیت تردد پرسنل
• انجام فرایند جذب و استخدام از ابتدا تا انتها
• انجام امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی پرسنل
• تهیه و تدوین آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مرتبط با منابع انسانی
• تشکیل پرونده‌های پرسنلی، تنظیم قراردادها، تسویه‌حساب پرسنل، احکام کارگزینی و ...
• به‌روزرسانی شرح شغل‌های سازمانی متناسب با آخرین تغییرات ساختار سازمانی
• انجام کلیه امور مربوط به بایگانی اسناد و پرونده پرسنلی
• تحلیل شاخص‌ها و تهیه گزارشات منابع انسانی
• ارتباط با واحد مالی در جهت انجام امور مالی مربوط به پرسنل
• انجام امور مربوط به قطع همکاری پرسنل نظیر مصاحبه خروج و امور مربوط به تسویه‌حساب پرسنل منفک‌شده
• حل تعارضات و پاسخگویی به ابهامات و مشکلات پرسنل
• انجام امور تنخواه‌داری و خرید ملزومات