شرکت مشاوره مدیریت هدرا با بـیش از یـک دهـه سـابقه مشـاوره ، راهکارهـای متمـایز علمـی ، بـه روز و عملیاتی در رشد و توسعه کسب و کارهای سازمانهای ایرانی ارائه می دهد.
تــیم مجــرب ایــن شــرکت متشــکل از مــدیران اجرائــی بــا ســابقه در شــرکت هــای معتبــر تولیــدی و اســاتید دانشــگاه مــی باشــد.
بــدین منظــور تمــامی افــرادی کــه در شــرکت هــدرا مشــغول بــه فعالیــت هستند جـدای از داشـتن سـطح بـاﻻی تحصـیلات آکادمیـک، تجربـه عملیـاتی مـدیریت واحـدی کـه در آن حوزه بـه ارائـه مشـاوره مـدیریت می پردازنـد را در رزومـه کـاری خـود دارنـد.
بــا ایــن وصــف هــدرا بــا پشــتوانه دانــش روز علــم مــدیریت و تجربــه طــوﻻنی بــه شــرکتهای طــرف مشاوره خـود نـه فقـط ارائـه مشـاوره صـرف، کـه راهبـری و اجرایـی سـازی فراینـد مـدیریت و بهبـود ســازمانی را بــا رویکــردی جــامع نگر بــه عهــده گرفــت.
یکی از ماموریتهای هدرا، سازماندهی و تشکیل تیم مجرب و عملیاتی در حوزه های مختلف سازمانی است. از این رو به عنوان یک شرکت مشاوره، وظیفه هدایت سازمانها در جذب، نگهداشت و توسعه نیروی انسانی را بر عهده خود می دانیم.
رهبری و توسعه فروش در 5 کانال: برنامهریزی، اجرا و پایش عملکرد فروش در کانالهای مویرگی (شعب)، نمایندگی، هورکا، زنجیرهای و سازمانی با هدف افزایش سهم بازار و سودآوری.
افزایش بهرهوری و چابکی فروش: کاهش دوره وصول مطالبات (DSO) از طریق طراحی سازوکارهای اعتباری و وصول سریعتر؛ کاهش درصد برگشت کالا با بهبود فرآیندهای سفارش، حمل و بازگشت؛ تحلیل سودآوری شعب و کانالها و ارائه برنامه اصلاحی برای شعب زیانده.
بهبود نظام پورسانت و انگیزش: بازطراحی سیستم پورسانت مبتنی بر بهرهوری (ترکیب حجم فروش، وصول بهموقع، سودآوری کانال و نرخ برگشت) و اطمینان از محاسبه خودکار آن توسط نرمافزار.
بازاریابی دادهمحور و تحقیقات بازار: استفاده از اطلاعات تحقیقات بازار برای پیشبینی تقاضا، قیمتگذاری رقابتی و شناسایی فرصتهای جدید؛ هماهنگی با شرکت سحر همدان برای تخصیص و بهینهسازی بودجه تبلیغاتی (A&P) به منظور افزایش فروش نهایی (Sell-out).
همراستایی با استراتژی و بودجهریزی: تدوین بودجه فروش و بازاریابی بر اساس اهداف استراتژیک شرکت، پایش ماهانه انحرافات و ارائه گزارش به هیئتمدیره.
تفویض اختیار، مسئولیت و مطالبهگری: ایجاد نظام تفویض اختیار شفاف به مدیران میانی (تخفیف، اعتبار، تغییر مسیر) و استقرار فرهنگ پاسخگویی و جلسات منظم عارضهیابی با خروجی عملیاتی.
پرورش تیم فروش و جانشینپروری: طراحی و اجرای برنامههای آموزش ضمن خدمت برای تیم فروش (بهویژه در کانالهای هورکا و سازمانی) و جانشینپروری برای پستهای کلیدی فروش.
شرایط احراز شغل
سن
40 - 50 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مهندسی مکانیک کارشناسی ارشد| مهندسی برق کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای مشاوره مدیریت هدرا
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.