به دنبال جذب فردی Executive-Level، تحلیلگر و استراتژیک هستیم که بتواند همزمان نقش موثری در طراحی ساختار سازمان، مدیریت عملکرد، توسعه استراتژی و بهینهسازی عملیات کسبوکار ایفا کند.
این موقعیت مناسب فردی است که علاوه بر تسلط بر KPI، SOP و تحلیل مالی، توانایی نگاه کلان به کسبوکار، طراحی مسیر رشد، تحلیل بازار و همراستاسازی واحدهای فروش، بازاریابی و عملیات را داشته باشد.
فرد منتخب باید بتواند بین «تفکر استراتژیک» و «اجرای عملیاتی» تعادل ایجاد کند و ساختار سازمان را برای رشد پایدار و مقیاسپذیر آماده سازد.
شرح مسئولیتها
- تدوین و پیادهسازی استراتژیهای رشد و توسعه کسبوکار
- طراحی، استقرار و پایش KPIها و سیستم ارزیابی عملکرد
- تدوین SOPها و استانداردسازی فرآیندهای سازمانی
- تحلیل عملکرد مالی، عملیاتی و تجاری سازمان
- طراحی داشبوردهای مدیریتی و سیستم گزارشدهی تصمیمساز
- همکاری نزدیک با تیمهای فروش و بازاریابی جهت افزایش بهرهوری و رشد درآمد
- شناسایی فرصتهای توسعه، بهبود و مقیاسپذیری کسبوکار
- تحلیل بازار، رقبا و رفتار مشتری برای ارائه پیشنهادهای استراتژیک
- مدیریت و هماهنگسازی فرآیندهای بینواحدی
- تبدیل اهداف کلان مدیریتی به برنامههای اجرایی قابل سنجش
شرایط احراز
- حداقل 5 سال تجربه مدیریتی در حوزه عملیات، استراتژی، مالی یا توسعه کسبوکار
- تجربه عملی در طراحی KPI، OKR، SOP و سیستمهای Performance Management
- توان تحلیل مالی، تجاری و تصمیمگیری مبتنی بر داده
- تسلط به طراحی فرآیند، ساختارسازی و بهبود عملکرد سازمانی
- آشنایی عمیق با فروش، مارکتینگ و مدلهای رشد کسبوکار
- توانایی تفکر استراتژیک و تبدیل استراتژی به Execution
- تسلط بالا به Excel، ابزارهای تحلیل داده و گزارشگیری مدیریتی
- شخصیت دقیق، ساختارمند، تحلیلگر و نتیجهمحور (ترجیحاً DISC تیپ C)
- مهارت بالا در Leadership، Problem Solving و Cross-functional Management
- پوشش مناسب و اداری
- اعتقاد به دین مبین اسلام
شرایط همکاری
- حقوق و مزایا: حدود 65 میلیون تومان + پاداش عملکرد + امکان مذاکره بر اساس توانمندی
- همکاری بلندمدت در محیطی حرفهای، روبهرشد و نتیجهمحور
اگر تجربه ساختن سیستم، طراحی استراتژی و هدایت سازمان در مسیر رشد را دارید، مشتاق بررسی رزومه شما هستیم.