خدمات ما در مجموعه ریرا
- برون سپاری منابع انسانی
- پیاده سازی OKR
- پیادهسازی سیستمهای مدیریتی
- تدوین برنامه توسعه فردی
- جذب و نگهداشت یکپارچه نیروی انسانی
محصولات نرم افزاری ما در مجموعه ریرا
- سامانه ریرا 360
- سامانه ریراآموز
- سامانه ریراآکادمی
رایان یافته رسا آموز (ریرا) یک شرکت پیشرو در حوزه مشاوره مدیریت و توسعه سازمانی است که با تکیه بر همکاری مؤثر با متخصصان و کارآفرینان برجسته، به کسبوکارها کمک میکند مسیر رشد و تحول خود را با اطمینان طی کنند.
در ریرا باور داریم هر سازمان ویژگیها و نیازهای منحصربهفرد خود را دارد. به همین دلیل، راهکارهایی که ارائه میدهیم شفاف، کاربردی و متناسب با شرایط هر سازمان طراحی میشوند. هدف ما این است که سازمانها بتوانند با تصمیمگیریهای دقیقتر، عملکردی پایدارتر و بهرهوری بالاتر به موفقیت دست یابند.
خدمات ریرا طیف گستردهای از توسعه سرمایه انسانی را در بر میگیرد؛ از جذب و استعدادیابی نیروهای توانمند گرفته تا آموزش، توسعه مهارتها و استقرار نظامهای مدیریت عملکرد. همچنین با بهرهگیری از مدلهای نوین برنامهریزی استراتژیک، به سازمانها کمک میکنیم تا استراتژیهای خود را بهصورت مؤثر تدوین کرده، به اجرا درآورند و در ساختار سازمان نهادینه کنند.
علاوه بر خدمات مشاورهای، ریرا به طراحی و ارائه محصولات تخصصی مدیریتی نیز میپردازد تا ابزارهای لازم برای بهبود مستمر عملکرد و افزایش بهرهوری سازمانها در اختیار مدیران قرار گیرد.
در ریرا، هدف ما همراهی با سازمانها برای ساختن مسیرهای رشد پایدار و آیندهای موفقتر است.
آزمایشگاههای کولایف، با بهرهگیری از تجهیزات پیشرفته و مدل کسبوکار نوآورانه مبتنی بر شبکه نمایندگی، با همکاری شرکت ریرا به دنبال جذب یک نیروی کارشناس ارشد برنامهریزی است. در این موقعیت، شما نقش کلیدی در توسعه شبکه مشتریان آزمایشگاهی، ارتقاء سطح خدمات تخصصی و گسترش بازار خدمات تشخیصی ایفا خواهید کرد. فرد منتخب با بهرهگیری از دانش علمی و مهارتهای فروش، در راستای دستیابی به اهداف فروش سازمان فعالیت خواهد نمود. اطلاعات همکاری
نوع همکاری: تماموقت
ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه، 08:00 الی 17:00
محل کار: تهران - شریعتی
انتظارات و مسئولیتها
طراحی و پیادهسازی سیستم برنامهریزی تولید و ظرفیت برای پردازش نمونهها
مدیریت و بهینهسازی گردش کار (Workflow) بین بخشهای مختلف آزمایشگاه
پایش و تحلیل شاخصهای عملکردی عملیاتی شامل TAT، Capacity Utilization، Equipment Utilization، Error Rate و Throughput
پیشبینی حجم نمونه و برنامهریزی منابع (نیروی انسانی، تجهیزات و مواد مصرفی)
برنامهریزی مواد و کنترل مصرف مواد آزمایشگاهی
کنترل و تحلیل آمار تولید روزانه شامل تعداد تستهای انجامشده، اقلام سالم، ضایعات و تکرار تستها
انجام زمانسنجی فرآیندها برای شناسایی گلوگاهها و تسهیم بهای دستمزد در بهایابی
مدیریت شیفتهای کاری و تخصیص بهینه منابع انسانی و تجهیزاتی
طراحی و اجرای پروژههای بهبود فرآیند و شناسایی و حذف گلوگاههای عملیاتی
تدوین راهکارهای کاهش زمان پاسخدهی آزمایشها (Turnaround Time) و ارتقاء بهرهوری
گزارشدهی تحلیلی به مدیریت ارشد برای پشتیبانی از تصمیمسازی
همکاری نزدیک با واحدهای پذیرش و نمونهگیری، بخشهای فنی آزمایشگاه، IT/LIS، حسابداری بهای تمامشده و حسابداری مدیریت
مهارتها و توانمندیهای مورد نیاز مهارتهای تخصصی:
تسلط بر برنامهریزی تولید، مدیریت ظرفیت و کنترل عملیات در محیطهای با حجم بالا و وابسته به زمان
توانمندی در طراحی و اجرای KPIهای عملیاتی آزمایشگاهی (TAT، Throughput، Error Rate و...)
مهارت در تحلیل دادههای عملیاتی و استنتاج بینشهای مدیریتی
تسلط بالا بر Excel پیشرفته و ساخت مدلهای تحلیلی
تجربه در طراحی و توسعه داشبوردهای مدیریتی (Power BI یا مشابه)
آشنایی با سیستمهای LIS (Laboratory Information System) و نحوه استخراج و تحلیل داده از آنها
دانش در حوزه مدیریت و بهینهسازی فرآیندهای عملیاتی (BPM)
آشنایی با متدولوژیهای بهبود مستمر مانند Lean، Kaizen، Six Sigma با تمرکز بر کاهش اتلاف و زمانسنجی
توانمندی در برنامهریزی مواد مصرفی و کنترل هزینههای عملیاتی
آشنایی با مفاهیم بهایابی، تسهیم هزینهها و حسابداری مدیریت در محیطهای خدماتی
مهارتهای عمومی:
تفکر تحلیلی و سیستمی با توانایی مدیریت عملیات پیچیده و چندبخشی
مهارت در ارتباطات سازمانی موثر با تیمهای فنی و غیرفنی
توانایی ایجاد هماهنگی بینواحدی و مدیریت ذینفعان متعدد
توانمندی در ارائه گزارشهای تحلیلی و مدیریتی
مهارت در مدیریت تغییر و مواجهه با مقاومت سازمانی
توانایی مستندسازی حرفهای فرآیندها، دادهها و نتایج
قابلیت شناسایی و رفع موانع اجرایی در شرایط فشار عملیاتی بالا
تعهدات شرکت شفافیت مسیر شغلی: ارائه مسیر رشد حرفهای روشن و قابل پیگیری فرصت یادگیری و توسعه: آموزش مستمر برای ارتقاء دانش و مهارتها پاداش مبتنی بر عملکرد: قدردانی از نتایج واقعی و ارزشآفرینی فردی و تیمی رشد سرمایه انسانی: توجه ویژه به توسعه استعدادها و شایستگیها محیط کاری پویا و انسانی: فضای دوستانه، پویا و همراه با احترام متقابل
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مهندسی صنایع
نرم افزارها
Microsoft Excel| پیشرفته PowerBI| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای ریرا
مقایسه من با سایر متقاضیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.