مسیر رسیدن، با حضور تو معنا پیدا می‌کنه
ما به دنبال یک مدیر تیم کمپین باتجربه، استراتژیک و نتیجه‌محور هستیم تا با طراحی و اجرای کمپین‌های 360 درجه و اثرگذار، رشد شاخص‌های کلیدی کسب‌وکار و برند را هدایت کند. این نقش نیازمند فردی است که بتواند ضمن راهبری تیم، ساختارها و فرآیندهای اجرایی را برای رسیدن به سطح بالاتری از عملکرد، طراحی و بهینه کند.
شما در این جایگاه، مسئولیت کمپین‌ها را بر عهده خواهید داشت؛ از ایده‌پردازی و تدوین استراتژی تا اجرا، تحلیل نتایج و ایجاد هماهنگی مؤثر میان تمام ذی‌نفعان داخلی و خارجی.


نقش شما چه خواهد بود؟
1. استراتژی و برنامه‌ریزی کمپین:

• تدوین استراتژی کمپین‌های 360 درجه (ATL, BTL, OOH) بر اساس اهداف کلان کسب‌وکار، سگمنت‌های مخاطب و جهت‌گیری برند.
• برنامه‌ریزی یکپارچه برای اجرای کمپین‌ها، از ایده‌پردازی و تعریف پیام تا انتخاب کانال‌ها، تخصیص بودجه، انتخاب رسانه و همکاری با آژانس‌ها.
• بهره‌گیری از داده‌های تحقیقات بازار و تحلیل رقبا برای شناسایی فرصت‌ها و بهبود مستمر استراتژی‌ها.

2. مدیریت و راهبری تیم:

• رهبری، توسعه و توانمندسازی اعضای تیم کمپین از طریق تعیین اهداف، ارائه بازخورد سازنده و ایجاد مسیر رشد.
• ایجاد و استانداردسازی فرآیندها، چارچوب‌ها و قالب‌های اجرایی برای افزایش کیفیت، انسجام و مقیاس‌پذیری در اجرای کمپین‌ها.

3. اجرا و مدیریت ذی‌نفعان:

• مدیریت کامل فرآیند اجرای کمپین‌ها و اطمینان از هم‌راستایی آن‌ها با اهداف سازمان با همکاری تیم‌های برند، محصول، دیجیتال و CRM.
• مدیریت ارتباط مؤثر با آژانس‌های تبلیغاتی، رسانه‌ها و سایر تأمین‌کنندگان برای تضمین کیفیت و اثربخشی خروجی‌ها.

4. تحلیل و بهینه‌سازی عملکرد:

• مدیریت بهینه بودجه کمپین‌ها با هدف بیشینه‌سازی بازگشت سرمایه (ROI).
• پایش مستمر شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)، تحلیل نتایج، بهینه‌سازی کمپین‌ها و ارائه گزارش‌های دقیق به مدیران ارشد.

مهارت‌هایی که با خودت می‌آوری:

• حداقل 5 سال سابقه کار اثربخش در حوزه مارکتینگ و مدیریت کمپین، ترجیحاً در صنایع FMCG یا تجارت الکترونیک.
• تجربه عملی و اثبات‌شده در طراحی و اجرای موفق کمپین‌های آفلاین (ATL, BTL, OOH).
• درک عمیق از استراتژی بازاریابی، سگمنت‌بندی، قیف فروش (Funnel) و اصول برندینگ.
• تجربه مدیریت تیم، توانایی راهبری و انگیزش اعضا و مهارت در ساختن فرآیندهای استاندارد.
• تسلط بر تحلیل داده‌ها، کار با Excel/Google Sheets، داشبوردهای تحلیلی و توانایی تصمیم‌گیری مبتنی بر داده.
• مهارت بالا در مذاکره، مدیریت ارتباط با آژانس‌ها و هم‌راستاسازی تیم‌های داخلی.
• مهارت‌های ارتباطی قوی، رویکرد ساختارمند به حل مسئله و توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه در محیطی پویا و نتیجه‌محور.