شرح وظایف:

• انجام امور مربوط به جذب، استخدام و آنبوردینگ کارکنان
• تنظیم و بایگانی پرونده‌های پرسنلی
• پیگیری قراردادها، احکام و مکاتبات اداری
• کنترل حضور و غیاب و همکاری در محاسبات حقوق و دستمزد
• پاسخگویی به مسائل و درخواست‌های پرسنل
• تهیه گزارش‌های منابع انسانی و ارائه به مدیریت
• همکاری در اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و آموزش کارکنان