ما به دنبال یک کارشناس منابع انسانی توانمند و علاقه‌مند به یادگیری و پیشرفت در حوزه منابع انسانی هستیم تا به تیم ما بپیوندد و در اجرای کلیه فرآیندهای منابع انسانی مشارکت داشته باشد ، از جمله :

 طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب نیرو متناسب با نیازهای سازمان

انتشار و مدیریت آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی

غربالگری رزومه‌ها بر اساس مدل‌های شایستگی و نیازمندی‌های شغلی

برگزاری مصاحبه‌های رفتاری و تخصصی با رویکرد شایستگی‌محور (CBI / STAR / BEI)

طراحی و اجرای پنل‌های ارزیابی چندبُعدی (تخصصی، شخصیتی و رفتاری)

توسعه و به‌روزرسانی بانک رزومه‌ها 

تعامل مستمر با مدیران واحدها جهت شناخت دقیق نیازهای استخدامی

تحلیل داده‌های جذب و ارائه گزارش‌هایی شامل: زمان جذب، نرخ تبدیل، کیفیت استخدام‌ها و سایر KPIها

مشارکت در طراحی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی

شایستگی های تخصصی :

 حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی مخصوصا جذب و استخدام

تسلط به مصاحبه رفتاری و شایستگی‌محور (STAR / BEI)

آشنایی با فرآیندهای Onboarding / Offboarding

تسلط بر Excel و پلتفرم‌های استخدام


شایستگی‌های رفتاری:

مذاکره‌کننده حرفه‌ای و شنونده فعال

توانایی حل مسئله 

توانایی مدیریت چند پروژه جذب به‌صورت همزمان و اولویت‌بندی موثر

دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و رازدار بودن

متعهد، منظم، تیم‌محور و دور از حاشیه

توانمند در برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی

محل کار: محله آرارات، خیابان سئول شمالی

اگر با موارد مندرج در آگهی (اعم از سن، سابقه کار و شرح وظایف) تطابق دارید، ما منتظر دریافت رزومه شما هستیم!