کارشناس اداری و منابع انسانی

شرح شغل:
مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان با شاخص‌های کلیدی KPI و ارائه گزارش‌های متناسب و کاربردی
نیازسنجی و تدوین شرح موقعیت‌های شغلی و اجرای استراتژی‌های جذب استعداد از طریق پنل‌های کاریابی و استخدام
پیگیری مستمر امور محوله تا حصول نتیجه نهایی در مسیر جذب و ارتباط موثر با مدیران
تدوین و ارائه گزارش‌های عملکردی جذب و استخدام
نظارت بر کیفیت مصاحبه‌های برگزارشده و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی موردنظر
مهارت‌های مورد نیاز:
آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
تسلط کامل بر مجموعه نرم‌افزارهای آفیس
تسلط بر اصول مکاتبات اداری، آیین نگارش و مستندسازی
مسلط به بایگانی اسناد و اطلاعات محرمانه با رعایت اصول حرفه‌ای
آشنایی با اتوماسیون اداری (ترجیحاً فراگستر) مزیت محسوب می‌شود.