کارشناس یادگیری سازمانی

ما در تیم آموزش و یادگیری سیناژن، به دنبال فردی پرانرژی، دقیق و پیگیر جهت بهبود فرآیندهای آموزش و یادگیری هستیم.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• نیازسنجی فرصت‌های یادگیری و آموزش (شناسایی و تحلیل نیازهای آموزشی در سطوح فردی، تیمی و سازمانی و تحلیل شکاف مهارتی کارکنان)
• طراحی و برنامه‌ریزی فرصت‌های یادگیری (مشارکت در طراحی برنامه‌ها و مسیرهای یادگیری با استفاده از روش‌های نوین یادگیری، همکاری در طراحی و تدوین محتوای آموزشی، تدوین طرح درس و اهداف آموزشی و طراحی فرصت‌های یادگیری)
• اجرای برنامه‌های آموزشی (هماهنگی اجرایی دوره‌ها، کارگاه‌ها و جلسات آموزشی و سایر فرصت‌های یادگیری، پشتیبانی‌های قبل، حین و بعد از اجرای برنامه‌های آموزشی، ایفای نقش تسهیل‌گر یادگیری)
• مدیریت و پشتیبانی سیستم‌ها و نرم‌افزارهای مدیریت یادگیری
• مستندسازی، پایش و گزارش‌دهی
• ارزشیابی اثربخشی فرصت‌های یادگیری و تحلیل گزارشات اثربخشی
• بهبود مستمر فرآیند یادگیری سازمانی

مهارت‌ها و شایستگی‌ها:

• شناخت فرآیند آموزش (نیازسنجی، طراحی، اجرا، ارزشیابی و پایش)
• شناخت مدل‌های نوین نیازسنجی و ارزشیابی اثربخشی
• شناخت اصول برنامه‌ریزی آموزش و یادگیری
• شناخت استانداردهای آموزشی مانند ISO 10015
• توانایی کار با سیستم‌های LMS
• توانایی همکاری در تولید محتوای آموزشی
• توانایی تهیه گزارش‌های آموزشی و تحلیلی
• شناخت روش‌ها و رویکردهای نوین یادگیری و توسعه
• توانایی استفاده از AI در بهبود فرآیندهای آموزش و یادگیری
• ارتباط موثر و روحیه پیگیری
• کار تیمی
• دقت، نظم و مسئولیت‌پذیری
• توانایی یادگیری سریع و تطبیق با تغییرات

شرایط احراز:

• تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت (تمامی گرایش‌ها) یا مهندسی صنایع
• سابقه کار: حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط

شرایط کاری:

• روزها و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه - 8 الی 17
• محل کار: شهرک صنعتی سیمین‌دشت