درباره ما
شودر در سال 1370 بنیان گذاری شد و با راه اندازی خط های تولید پیشرفته کارخانه ها ابتدا در شهر تهران و بعد به سراسر ایران و در حال حاضر به کشورهای همسایه محصولات شودر ارسال می گردد.
فلسفه وجودی
فلسفه وجودی شودر ارتقای کیفیت زندگی انسان است. تکیه بر دانش روز، نوآوری، توجه به جزئیات و پایبندی به ایده آلیسم آلمانی این مهم را تحقق می بخشد.
چشم انداز
کسب رهبری بازار شیرآلات و صنایع وابسته در منطقه.
ارزش های شودر
مسئولیت پذیری، احترام، پایداری، توجه به جزئیات، پیشرو
جزئیات متمایز در محصولات
در پروسه تولید محصولات شودر علاوه بر انواع روش های مدرن ریخته گری، از شمش های متراکم برنجی استفاده شده است، شمش های یکپارچه ای که همزمان زیبایی چشم نواز و دوام بلند مدت محصول را تامین میکند. طراحی تکنیکال و مهندسی شده بدنه نیز باعث حداکثر رسوب گریزی و جریان صحیح آب در شودر بوده است. شودر برای درخشندگی، مقاومت در برابر خوردگی و جلوگیری از زنگ زدگی در شیرآلات از تکنیک های پیشرفته در پروسه های پوشش پودری الکترواستاتیک، آبکاری و پی وی دی استفاده میکند. به عنوان یک مقایسه کمی، صخامت آبکاری ویژه شودر در مواردی تا سی میکرون نیز می رسد که این عدد، حدودا سه برابر ضخامت استاندارد تکلیفی سازمان استاندارد ایران است، ضمن اینکه لابراتوار کنترل کیفی شودر در تمام مراحل تولید، حفظ کیفیت محصول خروجی را تضمین مینماید.
کاتریج های سرامیکی و پرلاتورهای آلمانی بخشی دیگر از جزئیات مورد توجه شودر می باشند. کاتریج های مقاوم در برابر دما و فشار بالا که نرمی اهرم شیر، عدم چکه و سکوت حین جریان آب را به ارمغان می آورند و همچنین پرلاتورهای شودر ضمن ممانعت از پاشش معیوب آب و ریزش زیبای قطرات تا سی درصد از هدر رفت آن نیز جلوگیری کرده اند.
مشاوره رایگان و پشتیبانی مادام العمر
فرآیند خرید از آگاهی، علاقه مندی و تحقق مشتری آغاز می شود و در این راستا کارشناسان شودر سرویس، به تمام مشتریان مشاوره تخصص رایگان ارائه می دهند. اما تلاش شودر ورای این چهارچوب بوده است؛ به عبارت دیگر ایجاد رابطه مسئولانه و بی وقفه با تمام سطوح مخاطبان ( مصرف کنندگان نهایی، سازمان و شبکه فروشندگان) خط مشی مشتری محوری شودر را تشکیل می دهد.
شرح شغل و وظایف ما به دنبال یک فرد باتجربه و دقیق هستیم که تسلط کامل بر فرآیندهای منابع انسانی داشته باشد. این نقش مسئولیت و مالکیت اجرایی چرخه کامل فرآیندها و پیادهسازی را بر عهده دارد. وظایف و مسئولیتها:
بهبود، استانداردسازی و مستندسازی طبقهبندی مشاغل، رتبهبندی مسیر رشد، انطباق فرآیندها با قوانین کار و تامین اجتماعی و راهبری سیستمهای جبران خدمات
طراحی، اجرا و ارزیابی برنامههای آموزشی داخلی و خارجی
نیازسنجی آموزشی مبتنی بر شایستگی و عملکرد
تدوین و بهروزرسانی نقشه راه آموزشی
ارزیابی اثربخشی آموزشها و ارائه گزارش تحلیلی
طراحی و پیادهسازی مسیرهای شغلی
مشارکت در اجرای برنامههای جانشینپروری
طراحی و اجرای برنامههای توسعه فردی
پیگیری برنامههای انگیزشی و توسعه کارکنان
مشارکت در طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد، تدوین و پایش KPI و OKR
تحلیل نتایج ارزیابی و ارائه گزارش به مدیریت
لینک کردن نتایج عملکرد با برنامههای آموزشی و توسعهای
اجرای فرآیند کامل جذب و استخدام (از نیازسنجی تا آنبوردینگ)
ایجاد کنترلهای داخلی برای کاهش خطا، جلوگیری از دوبارهکاری و افزایش شفافیت فرآیندها
توسعه و پیادهسازی سیاستهای منابع انسانی مطابق با قوانین و مقررات
شرایط احراز:
حداقل 7 سال سابقه کار تخصصی در سطوح منابع انسانی
تحصیلات: کارشناسی یا ارشد در رشتههای مرتبط (مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی، MBA با گرایش HR)
مهارتهای تخصصی: تسلط کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی، متدولوژیهای ارزیابی عملکرد و طرحهای طبقهبندی مشاغل، آموزش و توسعه، جذب و نگهداشت و جبران خدمات
ویژگیهای فردی مورد انتظار:
بسیار دقیق، منظم، مسئولیتپذیر و قابل اعتماد
حرفهای در مدیریت اطلاعات محرمانه و حساس پرسنلی
توانمند در کار تحت فشار، مخصوصاً در بازههای بستن کارکرد و حقوق
پیگیر، نتیجهگرا و دارای توان حل مسئله
دارای مهارت ارتباطی مناسب برای تعامل با کارکنان و مدیران
توانمند در ایجاد ساختار، کنترل و نظم در فرآیندهای اجرایی
شرایط احراز شغل
سن
30 - 40 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
نرم افزارها
Microsoft Word| پیشرفته Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Visio| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شیر آلات شودر
مقایسه من با سایر متقاضیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.