کارشناس ارشد جذب و آموزش

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط
• تسلط کامل بر اجرای فرایندهای آموزشی
• تسلط به تهیه و مدیریت تقویم آموزشی
• تسلط بر جذب و استخدام و کانال‌های جذب
• تسلط بر Onboarding و Offboarding
• توانایی مصاحبه و ارزیابی نیرو
• آشنایی کامل با نرم‌افزارهای Office
• روحیه کار تیمی، مسئولیت‌پذیری و ارتباطات موثر

وظایف و مسئولیت‌ها:

• برنامه‌ریزی و اجرای کامل فرایندهای جذب و استخدام
• بررسی و غربالگری رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه
• مدیریت و توسعه کانال‌های جذب نیروی انسانی
• طراحی، برنامه‌ریزی و اجرای فرایندهای آموزشی
• تهیه و تدوین تقویم آموزشی سالانه و ماهانه
• ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی
• اجرای فرایندهای ورود و آشنایی کارکنان جدید (Onboarding)
• اجرای فرایند خروج کارکنان (Offboarding) و ثبت و تحلیل اطلاعات مربوطه