کارشناس منابع انسانی (جذب استعدادها)

شرح شغل و وظایف:
ما در سوکیبال به‌دنبال یک کارشناس منابع انسانی و جذب استعدادها پرانرژی و باانگیزه هستیم تا به ما در شناسایی بهترین تلنت‌ها، مدیریت فرآیندهای عمومی منابع انسانی و ارتقای فرهنگ تیمی کمک کنه. در این موقعیت شغلی، شما ویترین مجموعه ما برای ورود آدم‌های بااستعداد خواهید بود و به ما کمک می‌کنید تا همیشه کیفیت تیمی‌مون رو در بالاترین سطح نگه داریم.
وظایف و مسئولیت‌ها:

• مدیریت و اجرای کامل فرآیند جذب استعدادها (از انتشار آگهی و غربالگری تا مصاحبه و پیگیری فرآیند ورود)
• جستجو و شناسایی فعالانه افراد متخصص و باانگیزه (Headhunting) در پلتفرم‌های مختلف
• مدیریت امور عمومی منابع انسانی، پیگیری وضعیت همکاران و کمک به بهبود تجربه آن‌ها در سازمان
• پایش عملکرد، ارزیابی رضایت همکاران و تلاش برای ارتقای انگیزه و پویایی تیم
• همفکری با مدیران بخش‌ها برای درک دقیق نیازمندی‌های تیمی و هدایت فرآیندهای مصاحبه

شرایط و مهارت‌های موردنیاز:

• اشتیاق و شناخت حداقلی از فوتبال (یا داشتن دید کلی نسبت به فضای ورزش و رسانه)
• حداقل 1 سال سابقه کار مرتبط در زمینه منابع انسانی یا جذب و استخدام (Talent Acquisition)
• آشنایی کامل با روش‌های مدرن مصاحبه، شبکه‌سازی و تکنیک‌های ارزیابی اولیه متقاضیان
• مهارت‌های ارتباطی کلامی و نوشتاری فوق‌العاده، روابط عمومی قوی و هوش هیجانی بالا
• آشنایی با پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های حرفه‌ای (مانند جاب‌ویژن، لینکدین و...)
• منظم، پیگیر، باحوصله و متعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات

مهارت‌های دارای امتیاز:

• آشنایی با اکوسیستم رسانه‌های دیجیتال و پوزیشن‌های مرتبط با تولید محتوا
• تجربه فعالیت در تیم‌های استارتاپی، رسانه‌ای یا خلاق
• آشنایی با قوانین کار و قراردادهای فریلنسری و دورکاری

مزایا:

• انعطاف در زمان‌بندی و امکان همکاری به‌صورت دورکار / نیمه‌وقت
• فعالیت در تیمی جوان، پویا، خلاق و عاشق فوتبال
• فرصت رشد شغلی سریع در یک رسانه ورزشی در حال توسعه

نکته مهم: داشتن آگاهی و علاقه به فوتبال یک مزیت بسیار بزرگ برای هماهنگی با فرهنگ تیمی ماست. لطفا در صورت تمایل، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.