ما در H&M به دنبال یک رهبر میدانی باانگیزه هستیم که با تکیه بر تجربه 3 ساله خود در مدیریت خردهفروشی، مسئولیت هدایت تیم فروش و ارتقای استانداردهای عملیاتی فروشگاه را بر عهده بگیرد. اگر شما در تبدیل استراتژیهای فروش به نتایج ملموس تخصص دارید، جای شما در تیم ما خالی است.
شایستگیهای کلیدی:
- دارای حداقل 3 سال سابقه کار در سطوح سرپرستی یا مدیریتی فروشگاه (ترجیحاً در صنعت پوشاک و فشن).
- تسلط کامل بر تکنیکهای فروش پیشرفته و مدیریت قیف فروش در سطح فروشگاه.
- توانایی رهبری، ایجاد انگیزه و کوچینگ (آموزش) پرسنل فروش (تیمهای 10 نفر به بالا).
- مسلط به تحلیل شاخصهای کلیدی عملکرد.
- دارای دید بصری قوی جهت نظارت بر استانداردهای مجموعه.
- توانایی مدیریت بحران و حل چالشهای عملیاتی در ساعات پیک فروش.
مسئولیتهای اصلی:
- مدیریت مستقیم عملکرد روزانه تیم فروش و توزیع بهینه وظایف.
- نظارت بر فرآیند موجودی کالا، انبارگردانی دورهای و کاهش ضایعات.
- ارائه گزارشهای تحلیلی از روند فروش و رفتار مشتریان به مدیریت ارشد.
- تضمین ارائه بالاترین سطح خدمات به مشتری طبق استانداردهای جهانی برند.
مزایا:
- حقوق رقابتی و پاداشهای مبتنی بر تحقق اهداف فروش.
- بیمه تامین اجتماعی از روز اول.
- فرصتهای آموزشی و رشد مسیر شغلی در یک برند معتبر.
- محیط کاری حرفهای و استاندارد.