مدیر منابع انسانی

حداقل مدرک کارشناسی مدیریت منابع انسانی، مدیریت، حقوق یا رشته‌های مرتبط.
حداقل 5 سال سابقه مدیریتی در حوزه منابع انسانی در شرکت‌های تولیدی.
تسلط کامل به قانون کار، تامین اجتماعی و روابط کار.
تسلط به فرآیندهای جذب، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه.
آشنایی با سیستم‌های حضور و غیاب و نرم‌افزارهای منابع انسانی.
توانایی تدوین آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و ساختارهای سازمانی.
شخصیت قاطع، منظم و دارای قدرت پیگیری بالا.
توانایی مدیریت تعارضات سازمانی و حفظ محرمانگی اطلاعات.