اگر به منابع انسانی فقط به چشم انجام امور اداری نگاه نمیکنید و دوست دارید در توسعه سرمایه انسانی سازمان نقش موثری داشته باشید، جای شما در تیم ما خالی است! ما به دنبال یک کارشناس منابع انسانی باانگیزه و پرتلاش هستیم تا در کنار ما، چرخه کامل فرآیندهای منابع انسانی را پیش ببرد.
شرح شغل:
مدیریت و پیشبرد فرآیندهای جذب و استخدام از ابتدا تا انتها.
اجرای روان فرآیندهای ورود (Onboarding) و خروج (Offboarding) کارکنان.
محاسبه و آمادهسازی کارکرد کارکنان جهت صدور حقوق و دستمزد در پایان هر ماه.
پیگیری و هماهنگی امور مربوط به بیمه تکمیلی کارکنان.
برنامهریزی و اجرای مناسبتهای سازمانی و امور رفاهی کارکنان.
تهیه گزارشها و مستندات لازم منابع انسانی.
مهارتها و تجربیات مورد نیاز:
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی.
آشنایی عملی با فرآیندهای اداری، پرسنلی، جذب و استخدام.
تجربه در انجام امور رفاهی کارکنان.
آشنایی با Microsoft Office به ویژه Excel.
دقت بالا، مسئولیتپذیری و توانایی پیگیری امور تا حصول نتیجه.
مهارت ارتباطی قوی و توانایی تعامل موثر با سطوح مختلف کارکنان.
فرصت توسعه شغلی:
این موقعیت شغلی، فرصتی ایدهآل برای فردی است که علاوه بر تسلط بر امور جاری، علاقهمند به یادگیری و رشد در حوزههای تخصصیتر منابع انسانی مانند آموزش، توسعه، ارزیابی عملکرد و بهبود فرآیندها باشد. ما از فرد منتخب حمایت خواهیم کرد تا به تدریج در پروژهها و فرآیندهای تخصصیتر منابع انسانی نقش فعالتری ایفا کند.