مشاوره خرید بیمه، مقایسه قیمت بیمه از شرکت های مختلف و خرید آنلاین بیمه
بیمـــــهبـــازار از سال 1395 کار خودش رو با هدف ساختن تجربهای خوب در مشاوره، مقایسه و خرید آنلاین بیمه شروع کرد. این شرکت توسط تیمی از فارغالتحصیلهای دانشگاه شریف راهاندازی شد که تصمیم گرفتن با تکنولوژی، دنیای بیمه رو تو ایران متحول کنن. حالا بیمهبازار یه پلتفرم آنلاین شده که به مردم این امکان رو میده که راحت و سریع بیمههای مختلف رو مقایسه و خریداری کنن بدون اینکه نیاز باشه از خونه بیرون برن یا وقتشون رو هدر بدن.
اینجا هر کسی متناسب با نقش خودش آزادی عمل داره، میتونه مسیر رسیدن به اهدافش رو خودش تعیین کنه، بازخورد بگیره و یاد بگیره و در محیطی کار کنه که تمرکز، سلامت و رشدش رو حمایت میکنه.
امروز بیش از 700 نفر در سه دفتر فعالیت میکنیم: «کانون» دفتر مرکزی، «آفتاب» جایی که تیم عملیات مستقیم با مشتریها ارتباط داره، «شرکا» دفتر شریک کردن بیمهگذارها با بیمهبازار است.
جایگاه این موقعیت شغلی در تیم منابع انسانی واحد عملیات و فروش قرار دارد. نقش و مسئولیتها:
اونرشیپ 360 درجه روی تمامی فرآیندهای مربوط به جذب و استخدام؛ مانیتور کردن، شناسایی، برنامهریزی، اولویتبندی، تعریف کار، اندازهگیری پیشرفت کار، اجرا و بازخورد گرفتن از همه فرآیندهای مرتبط با جذب
طراحی استانداردهای جذب و اطمینان حاصل کردن از رعایت موارد مرتبط با اون؛ سیستمسازی و خودکار کردن فرآیندهای تکرارشونده
اونرشیپ روی تعریف، ریکورد، اندازهگیری و تحلیل متریکهای جذب برای ارائه عملکرد تیم؛ شناسایی نقاط قابل بهبود و برنامهریزی و اجرای اکشن پلن
مدیریت ذینفعان؛ تاچپوینت ارتباط با هایرینگ منیجرها (شناسایی نیازمندیها، بهینهسازیهای مربوط به فانل جذب، فالو کردن خروجیهای جذب و رضایتسنجی روی متریکهای جذب)، تیمهای آیتی، تجربه فضای کاری، اداری و ...
مدیریت نفرات زیرمجموعه؛ طراحی و ایجاد توافقات عملکردی و رصد کردن اون، برگزاری جلسات وانآنوان، کوچینگ افراد و ...
اونرشیپ روی برندینگ کارفرمایی؛ رصد فضای برندینگ بیرونی و شناخت عارضهها و ایجاد راهکار برای برطرف کردن اونها (ویکی تجربه، لینکدین و ...)؛ تعریف، ریکورد، اندازهگیری و تحلیل متریکهای رضایتسنجی کارجوها
اطمینان حاصل کردن از بهروز بودن جابدسکریپشنها، جاببوردها، بستر کندو و همه زیرساختهای مربوط به جذب
شایستگی و نیازمندیها:
نیازمندیهای تخصصی:
دانش، مهارت و توانمندی احراز شده روی فانکشن جذب
داشتن رویکرد و نگاه سیستمی به فانکشن جذب (توانمندی استانداردسازی، پیشبینی و برنامهریزی، اولویتبندی، بهینهسازی و ... روی فانکشن جذب)
داشتن نگاه دادهمحور به فانکشن جذب (طراحی، خطکشگذاری، سنجش، تحلیل و ارائه همه دادهها و متریکهای فانکشن جذب)
داشتن و ترویج مایندست اتومیتسازی فرآیندهای تکرارشونده
داشتن اونرشیپ 360 درجه روی فانکشن جذب (مسئولیت پرفورم کردن تمامی سایکلهای مربوط به جذب و پاسخگویی روی اون)
داشتن قابلیت حل مسئله در فانکشن جذب (رویکرد کشف و برطرف کردن مسائل محدودکننده؛ توسعه و ایجاد راهکارهای بهینه و موثر در پرفورم سایکلهای مربوط به جذب)
داشتن قابلیت توسعه، مهندسی، بهینهسازی و پیادهسازی اکشن پلن موثر در جذب انبوه
نیازمندیهای ارتباطی:
توانمندی برقراری و نگهداشت ارتباطات با ذینفعان
توانمندی مدیریت افراد تیم
توانمندی شبکهسازی و برقراری کامیونیتیهای موثر در جذب انبوه
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای بیمه بازار
مقایسه من با سایر متقاضیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.