دارای روابط عمومی بالا
آشنایی کافی با اتوماسیون اداری
توانایی مکاتبات اداری و داشتن مهارت‌های ارتباط کلامی
مسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Office (Word و Excel)
آشنا با اصول کار با CRMهای سازمانی
مهارت ارتباطی قوی و روحیه کار تیمی
مهارت در مدیریت پرونده‌های پرسنلی و گزارش‌گیری
محاسبه و جمع‌بندی ساعات کاری، اضافه‌کاری، مرخصی‌ها و ماموریت‌های پرسنل در پایان هر ماه
انجام سایر امور محوله مرتبط با واحد اداری و منابع انسانی
آشنا به نرم‌افزارهای ورود و خروج
آشنا به وین‌کارت
آشنایی با فرآیندهای استخدام، آموزش و توسعه کارکنان
تسلط به قوانین کار، بیمه و مالیات حقوق
آشنا به حقوق و دستمزد
توانایی استفاده از نرم‌افزارهای منابع انسانی (HRIS/HCM) و اکسل پیشرفته برای تحلیل داده‌های پرسنلی
مهارت در طراحی و اجرای گزارش‌ها و داشبوردهای مدیریتی منابع انسانی
توانایی تهیه آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های منابع انسانی مطابق با قوانین کار و استانداردهای سازمانی
مهارت در مذاکره و حل تعارضات پرسنلی
دوره‌ها و گواهی‌نامه‌ها: گذراندن دوره‌های مدیریت منابع انسانی، ارزیابی عملکرد، جذب و استخدام، قوانین کار و روابط کار مزیت محسوب می‌شود
عدم سوءپیشینه کیفری / عدم اعتیاد / وقت‌شناس و رازدار / متعهد