توسعه راهکارهای فناوری پیشرفته کارون
توسعه راهکارهای فناوری پیشرفته کارون

کارشناس ارشد جذب و استخدام

تهران، فردوس
تمام وقت
شنبه الی چهارشنبه 8:30 الی 17:30 - پنجشنبه 8:30 الی 12:30
-
پاداش -بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -بسته ها و هدایای مناسبتی
11 تا 50 نفر
فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1403
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
کارشناسی ارشد مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
زبان انگلیسی-پیشرفته

شرح شغل و وظایف

مسئولیت‌های کلیدی
  • توسعه و پیاده‌سازی استراتژی‌های جذب و استخدام متناسب با نیازهای سازمان؛
  • تعیین و توسعه شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) فرآیند استخدام نظیر Time-to-Hire، Cost-per-Hire، کیفیت استخدام و نرخ پذیرش پیشنهاد شغلی؛
  • همکاری با مدیران واحدها جهت شناسایی نیازهای استخدامی، تدوین شرح شغل و تعریف پروفایل کاندیدای ایده‌آل؛
  • سورسینگ، شناسایی و جذب کاندیداهای واجد شرایط از طریق کانال‌های متنوع (پایگاه‌های شغلی، شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، معرفی و ...)؛
  • غربالگری رزومه‌ها، انجام مصاحبه‌های تلفنی و ارزیابی صلاحیت فنی و رفتاری کاندیداها؛
  • جمع‌آوری و تحلیل داده‌های فرآیند جذب و ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیران ارشد؛
  • شناسایی نقاط قوت و ضعف فرآیند استخدام و ارائه راهکارهای بهبود و بهینه‌سازی قیف جذب (Recruitment Funnel)؛
  • استفاده از داده‌های جذب برای پیش‌بینی نیازهای آتی سرمایه انسانی و برنامه‌ریزی استخدامی؛
  • مدیریت تجربه کاندیدا (Candidate Experience) و تقویت برند کارفرمایی (Employer Branding)؛
  • هماهنگی فرآیند پیشنهاد شغلی، مذاکره و آنبوردینگ در همکاری با سایر واحدها؛
  • پیگیری و ارزیابی نتایج پروژه‌های بهبود فرآیند استخدام و ارائه بازخورد مستمر به مدیران ارشد.
مهارت‌ها
  • جذب و استخدام: توانایی طراحی و اجرای فرآیندهای جامع جذب و سورسینگ استعداد؛
  • مصاحبه و ارزیابی: تسلط بر تکنیک‌های مصاحبه ساختاریافته و رفتاری (Behavioral Interviewing)؛
  • تحلیل داده: مهارت‌های تحلیل داده و گزارش‌دهی برای شناسایی روندها و نقاط قابل بهبود در فرآیند جذب؛
  • مدیریت پروژه: مهارت در رهبری و مدیریت پروژه‌های بهبود فرآیند استخدام.
شایستگی‌ها
  • تفکر استراتژیک؛
  • توجه به جزئیات؛
  • حل مسئله؛
  • ترغیب و نفوذ؛
  • مهارت ارتباطی و شبکه‌سازی قوی.
شرایط احراز
  • حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب و کار یا رشته‌های مرتبط؛
  • حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه جذب و استخدام و منابع انسانی؛
  • درک استراتژیک از فرآیندهای جذب و آشنایی با روش‌ها و ابزارهای نوین استخدام؛
  • تسلط به زبان انگلیسی (ترجیحاً).
موقعیت مکانی
فردوس شرق

شرایط احراز شغل

سن
27 - 37 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی ارشد| علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
زبان
انگلیسی| پیشرفته ۹۰٪

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای توسعه راهکارهای فناوری پیشرفته کارون

insight applicant

مقایسه من با سایر متقاضیان