مهارت‌های مورد نیاز:
- تسلط به امور اداری و کارگزینی
- تسلط به نرم‌افزارهای حضور و غیاب و محاسبه کارکرد
- تسلط به صدور احکام
- تسلط به آیین نگارش و مکاتبات اداری
- تسلط به گزارش‌گیری و گزارش‌دهی
- تسلط به اتوماسیون اداری
- آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
- آشنایی با فرایندهای جذب، نگهداشت و ارزیابی عملکرد پرسنل
- آشنایی با فرایند آموزش و توسعه پرسنل
- آشنایی با طرح طبقه‌بندی مشاغل
- دارای ارتباط موثر و روابط عمومی خوب

شرح شغل:
- انجام امور مربوط به بیمه، کارکرد و احکام پرسنل
- انجام امور مربوط به بیمه تکمیلی پرسنل
- رسیدگی به امور رفاهی و انگیزشی پرسنل
- انجام امور مربوط به جذب و استخدام
- برنامه‌ریزی و پیشبرد آموزش‌های سازمانی