سرپرست منابع انسانی

واحد تولیدی معتبر در حوزه صنایع فولادی واقع در قرچک ورامین، اقدام به جذب سرپرست منابع انسانی با شرایط ذیل می‌نماید:

• برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و نظارت بر فعالیت‌های واحد منابع انسانی
• اجرای فرایند جذب، مصاحبه، گزینش و استخدام نیروهای موردنیاز سازمان
• تهیه و به‌روزرسانی شرح شغل‌ها، شرایط احراز و ساختار سازمانی
• برنامه‌ریزی تامین نیروی انسانی متناسب با ظرفیت تولید، شیفت‌های کاری و نیاز واحدها
• هماهنگی فرایند ورود، معارفه و استقرار کارکنان جدید
• تنظیم، تمدید و کنترل قراردادهای کار و پرونده‌های پرسنلی
• نظارت بر ثبت اطلاعات حضور و غیاب، اضافه‌کاری، مرخصی، ماموریت و شیفت کارکنان
• کنترل اطلاعات ورودی حقوق و دستمزد و هماهنگی با واحد مالی
• نظارت بر محاسبه کارکرد، مزایا، کسورات، پاداش‌ها و پرداخت‌های پرسنلی
• پیگیری امور بیمه تامین اجتماعی، مالیات حقوق و سایر الزامات اداری کارکنان
• نظارت بر اجرای صحیح قوانین کار، تامین اجتماعی و آیین‌نامه‌های داخلی شرکت
• رسیدگی به مسائل انضباطی، شکایات، تعارضات و درخواست‌های کارکنان
• تهیه و اجرای آیین‌نامه‌های انضباطی، رفاهی و اداری سازمان
• برنامه‌ریزی و اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان و سرپرستان
• طراحی و اجرای نظام‌های انگیزشی، پاداش و قدردانی از کارکنان
• شناسایی نیازهای آموزشی و تدوین تقویم آموزش سالانه
• برنامه‌ریزی و ارزیابی دوره‌های آموزشی فنی، ایمنی، مدیریتی و رفتاری
• همکاری با واحد HSE در زمینه آموزش، فرهنگ‌سازی و رعایت الزامات ایمنی
• برنامه‌ریزی جانشین‌پروری، توسعه کارکنان و شناسایی نیروهای مستعد
• پایش رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان
• انجام مصاحبه خروج و تحلیل دلایل استعفا یا قطع همکاری
• برنامه‌ریزی هدایای مناسبتی کارکنان
• تهیه گزارش‌های مدیریتی منابع انسانی و ارائه تحلیل‌های دوره‌ای
• کنترل آمارهای جذب، ترک خدمت، غیبت، اضافه‌کاری، آموزش و بهره‌وری نیروی انسانی
• مدیریت، آموزش و ارزیابی عملکرد کارشناسان و کارکنان زیرمجموعه
• همکاری با مدیران واحدها در زمینه برنامه‌ریزی نیروی انسانی و حل مسائل کارکنان
• مشارکت در ممیزی‌ها و استقرار استانداردها و سیستم‌های مدیریتی مرتبط

شرایط احراز

• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد ترجیحاً در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی، روان‌شناسی، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
• حداقل 2 سال سابقه سرپرستی یا مدیریت تیم منابع انسانی
• داشتن سابقه فعالیت در صنایع فولاد، تولیدی یا کارخانه‌های دارای نظام شیفتی الزامی است
• تسلط بر فرایندهای جذب، استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و نگهداشت کارکنان
• تسلط بر قوانین کار، تامین اجتماعی و مقررات مرتبط با روابط کار
• آشنایی کامل با فرایند حقوق و دستمزد، حضور و غیاب، اضافه‌کاری و شیفت‌کاری
• توانایی تهیه قراردادهای کار، احکام پرسنلی و مکاتبات اداری
• آشنایی با طبقه‌بندی مشاغل، تجزیه‌وتحلیل شغل و تدوین شرح وظایف
• توانایی طراحی شاخص‌های ارزیابی عملکرد و سیستم‌های انگیزشی
• آشنایی با مدیریت تعارض، روابط کارکنان و رسیدگی به مسائل انضباطی
• توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی و داشبوردهای منابع انسانی
• تسلط مناسب بر Excel و نرم‌افزارهای حضور و غیاب، حقوق و دستمزد و منابع انسانی
• آشنایی با سیستم‌های ERP یا نرم‌افزارهای یکپارچه منابع انسانی
• توانایی برقراری ارتباط موثر با مدیران، سرپرستان و کارکنان
• توانایی حفظ محرمانگی اطلاعات پرسنلی و سازمانی
• برخورداری از قدرت تصمیم‌گیری، مذاکره، حل مسئله و مدیریت بحران
• دقت، نظم، پیگیری، مسئولیت‌پذیری و توانایی فعالیت در محیط صنعتی