خسته نشدی از اینکه مسئول نتیجه باشی، اما اختیار واقعی نداشته باشی؟

خسته نشدی از اینکه برای جذب نیروی خوب تلاش کنی، اما منابع انسانی در سازمان فقط در حد کارهای اداری، قرارداد، بایگانی و پیگیری مدارک دیده شود؟

اگر به دنبال موقعیتی هستی که بیشتر زمانت صرف پرونده پرسنلی، فرم مرخصی، بایگانی، نامه‌نگاری و کارهای تکراری اداری شود، این آگهی مناسب تو نیست.

اما اگر از پیدا کردن آدم‌های توانمند، ساختن تیم‌های قوی، طراحی فرآیند جذب، ارزیابی دقیق نیروها و اثر گذاشتن روی آینده یک سازمان لذت می‌بری، ادامه این آگهی را بخوان.

ما در تنورسازی رضوان به دنبال یک مدیر منابع انسانی واقعی هستیم؛ نه برای پر کردن یک جایگاه سازمانی، بلکه برای ساختن مرحله بعدی رشد منابع انسانی مجموعه.


ما باور داریم کیفیت افرادی که امروز وارد سازمان می‌شوند، مسیر چند سال آینده مجموعه را تعیین می‌کند. به همین دلیل منابع انسانی در رضوان یک واحد صرفاً اداری نیست؛ یک نقش کلیدی، اثرگذار و نزدیک به تصمیم‌های مدیریتی است.

 
ماموریت اصلی این نقش

ماموریت اصلی تو در این جایگاه، ساختن و مدیریت یک موتور جذب نیروی مؤثر برای سازمان است.

یعنی باید بتوانی:

نیازهای جذب سازمان را دقیق بفهمی
برای هر موقعیت شغلی، مسیر جذب مناسب طراحی کنی
رزومه‌ها را حرفه‌ای غربال کنی
مصاحبه‌های هدفمند و دقیق برگزار کنی
افراد مناسب را از افراد صرفاً خوش‌صحبت تشخیص بدهی
مدیران واحدها را در تصمیم‌گیری استخدامی همراه و در صورت نیاز، چالش کنی
فرآیند جذب را قابل‌اندازه‌گیری، منظم و قابل‌گزارش کنی
در نگهداشت نیروهای خوب و بهبود تجربه کارکنان نقش فعال داشته باشی
این نقش فقط طراحی و حرف زدن نیست.
اینجا باید هم فکر کنی، هم سیستم بسازی، هم اجرا کنی، هم تا رسیدن به نتیجه پیگیری کنی.

 
این موقعیت برای چه کسی مناسب است؟

این موقعیت مناسب کسی است که تجربه واقعی در منابع انسانی داشته باشد، نه فقط آشنایی سطحی با کارهای اداری.

ما به دنبال فردی هستیم که:

حداقل 5 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی داشته باشد
حداقل 2 سال تجربه در نقش مدیر، سرپرست یا مسئول مستقیم منابع انسانی داشته باشد
تجربه جدی در جذب، مصاحبه، ارزیابی و انتخاب نیرو داشته باشد
با طراحی یا بهبود فرآیند جذب آشنا باشد
بتواند با عدد، گزارش و شاخص کار کند
توانایی گفت‌وگوی جدی و محترمانه با مدیران را داشته باشد
اهل پیگیری، تصمیم‌گیری و مسئولیت‌پذیری باشد
از ساختن سیستم بیشتر از حفظ وضع موجود لذت ببرد
بتواند به‌صورت حضوری و تمام‌وقت در قم فعالیت کند
سابقه کار در شرکت‌های تولیدی، صنعتی یا سازمان‌های بالای 30 نفر برای ما یک امتیاز مهم است.

 
این موقعیت احتمالاً برای تو مناسب نیست اگر:

بیشتر تجربه‌ات در کارهای اداری، بایگانی، قرارداد و حضور و غیاب بوده است
تجربه جدی در جذب و مصاحبه نداری
تا امروز فقط زیر نظر مدیر منابع انسانی کار کرده‌ای و تصمیم‌گیر اصلی نبوده‌ای
از گفت‌وگوهای سخت و تصمیم‌های مهم فرار می‌کنی
ترجیح می‌دهی فقط مجری تصمیم‌های دیگران باشی
با عدد، گزارش و پیگیری نتیجه راحت نیستی
دنبال یک موقعیت آرام، کم‌چالش و صرفاً اداری هستی
امکان کار حضوری در قم را نداری
 
اما احتمالاً از این موقعیت لذت خواهی برد اگر:

از پیدا کردن آدم‌های توانمند هیجان‌زده می‌شوی
دوست داری نتیجه کارت را در رشد واقعی یک سازمان ببینی
باور داری منابع انسانی فقط کارگزینی و امور اداری نیست
از ساختن فرآیند، سیستم و نظم سازمانی لذت می‌بری
می‌توانی بین نگاه انسانی و نتیجه‌گرایی تعادل ایجاد کنی
می‌توانی محترمانه اما محکم با مدیران و کارکنان گفت‌وگو کنی
دوست داری در کنار مدیرعامل، روی تصمیم‌های مهم سرمایه انسانی اثر بگذاری
 
چرا رضوان؟

ما در صنعتی فعالیت می‌کنیم که بسیاری از کسب‌وکارها هنوز منابع انسانی را فقط یک واحد پشتیبانی و اداری می‌بینند.

اما در رضوان، کیفیت آدم‌ها یکی از مهم‌ترین عوامل رشد سازمان است.

اینجا قرار نیست ایده‌های خوب ماه‌ها روی میز بمانند.
اگر راه‌حل خوب، منطقی و قابل اجرا داشته باشی، فرصت اجرای آن را خواهی داشت.

در این نقش، ارتباط مستقیم با مدیرعامل داری و می‌توانی در تصمیم‌های مهم مرتبط با جذب، نگهداشت و توسعه منابع انسانی اثر واقعی بگذاری.

 
چیزی که در رضوان پیدا می‌کنی:

ارتباط مستقیم با مدیرعامل
اختیار واقعی در جذب و انتخاب نیروها
امکان ساختن و بهبود سیستم منابع انسانی
بودجه متناسب با اهداف و انتظارات
مدیرانی که ارزش کیفیت نیروی انسانی را درک می‌کنند
فضای حرفه‌ای، سالم و بدون حاشیه‌های فرسایشی
فرصت رشد حرفه‌ای همزمان با رشد سازمان
بیمه، صبحانه، ناهار و تمامی مزایای قانونی
 
ما به دنبال پر کردن یک جای خالی نیستیم.

ما به دنبال فردی هستیم که بتواند سطح منابع انسانی رضوان را یک مرحله بالاتر ببرد.

اگر تجربه واقعی در منابع انسانی داری، جذب نیرو را جدی می‌شناسی، اهل ساختن سیستم هستی و می‌خواهی نتیجه کارت را در رشد یک سازمان ببینی، احتمالاً باید با هم صحبت کنیم.

لطفاً فقط در صورتی رزومه ارسال کن که تجربه واقعی و مرتبط با این موقعیت داری و امکان فعالیت حضوری در قم برایت فراهم است.