در «تبدیل»، فرآیند جذب نه یک فعالیت اداری، بلکه حلقه اول زنجیره ارزش سازمان و نقطه تماس اولیه با استعدادهای آینده‌ساز است. ما جذب را به عنوان یک پل هوشمند بین نیاز کسب‌وکار و توانمندی‌های بیرون می‌بینیم؛ پلی که اگر درست طراحی شود، اصطکاک را کاهش می‌دهد، تجربه کاندیدا را ارتقا می‌دهد و کیفیت سرمایه انسانی را تضمین می‌کند.

ما باور داریم یک جذب اصولی و داده‌محور، ستون فقرات یک تیم منابع انسانی بالغ و پایدار است. به همین دلیل به دنبال کارشناس جذب و استخدامی هستیم که با ذهنی تحلیل‌گر، دیدگاه سیستمی و تسلط بر فرآیندهای شایستگی‌محور، به ما در طراحی و استقرار ساختاری کارآمد، شفاف و مقیاس‌پذیر برای جذب و شناسایی استعدادها کمک کند.

اگر به دنبال نقش‌آفرینی در بهینه‌سازی سیستم جذب، استانداردسازی مراحل مصاحبه و خلق تجربه‌ای حرفه‌ای برای کاندیداها هستید، خوشحال می‌شویم در کنارمان باشید.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب نیرو متناسب با نیازهای سازمان
• انتشار و مدیریت آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی
• غربالگری رزومه‌ها بر اساس مدل‌های شایستگی و نیازمندی‌های شغلی
• برگزاری مصاحبه‌های رفتاری و تخصصی با رویکرد شایستگی‌محور (CBI / STAR / BEI)
• طراحی و اجرای پنل‌های ارزیابی چندبُعدی (تخصصی، شخصیتی و رفتاری)
• توسعه و به‌روزرسانی بانک رزومه‌ها و ایجاد بانک استعدادها (Talent Pool)
• اجرای فرآیند Head Hunting برای جذب نیروهای کلیدی و سطح بالا
• تعامل مستمر با مدیران واحدها جهت شناخت دقیق نیازهای استخدامی
• تحلیل داده‌های جذب و ارائه گزارش‌هایی شامل: زمان جذب، نرخ تبدیل، کیفیت استخدام‌ها و سایر KPIها
• مشارکت در طراحی و بهبود فرآیندها و تجربه کاندیدا (Candidate Experience)

شایستگی‌های تخصصی:

• حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی مخصوصاً جذب و استخدام
• تجربه کار با ابزارهای ATS و سیستم‌های منابع انسانی
• تسلط به مصاحبه رفتاری و شایستگی‌محور (STAR / BEI)
• تجربه در Head Hunting و ارتباط حرفه‌ای با کاندیداهای سطح بالا
• آشنایی با فرآیندهای Onboarding / Offboarding
• تسلط بر Excel و نرم‌افزارهای ATS مانند کندو و پلتفرم‌های استخدام

(آشنایی با ابزارهای تحلیل داده و BI مزیت محسوب می‌شود)

شایستگی‌های رفتاری:

• مذاکره‌کننده حرفه‌ای و شنونده فعال
• توانایی حل مسئله و نگاه داده‌محور در تصمیم‌گیری
• توانایی مدیریت چند پروژه جذب به‌صورت همزمان و اولویت‌بندی موثر
• دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و رازدار بودن
• متعهد، منظم، تیم‌محور و دور از حاشیه
• توانمند در برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی

شرایط و مزایای همکاری:

• محدوده فعالیت: ستارخان
• روزها و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه، از ساعت 8 تا 17 (همراه با 2 ساعت شناوری روزانه)
• ارائه ناهار
• محیط کار استارتاپی، جوان و پویا همراه با فرصت رشد و ارتقای شغلی
• بیمه تکمیلی
• بسته‌ها و هدایای مناسبتی