مدیر پروژه

مسئولیت‌های عمومی:
اطمینان از رعایت سیاست‌ها، ابزارها و دستورالعمل‌ها
مدیریت تماس‌های تلفنی و مکاتبات (ایمیل، نامه و غیره)
تهیه گزارش‌های منظم طبق درخواست مدیریت
ترویج و ارائه ایده‌هایی برای بهبود فنی
شناسایی و گزارش نیازها و شکاف‌های حمایتی و پیشنهاد راه‌های جدید و ایمن‌تر برای کمک‌رسانی
برقراری ارتباط موثر با مراجع برای بهبود دسترسی به خانواده‌های آسیب‌پذیر و ارائه پاسخ‌های موثر به نیازهای آن‌ها
به‌روز نگه داشتن اطلاعات درباره فعالیت‌های جاری و برنامه‌ریزی‌شده مرکز برای اطلاع‌رسانی به بازدیدکنندگان و شرکت‌کنندگان بالقوه

مسئولیت‌های خاص:
داشتن حداقل 3 سال سابقه کار در مدیریت پروژه
داشتن 3 سال سابقه کار در سازمان‌های مردم‌نهاد
داشتن روحیه تیمی و کار گروهی
داشتن روابط عمومی قوی
برگزاری جلسات موفق برای پرسنل
شرکت در جلسات با شرکا
زبان انگلیسی خوب و درک مطلب
مهارت گزارش‌نویسی
مهارت مدیریت گروه
مهارت مدیریت بحران
بازدید از محل پروژه در طول هفته در صورت نیاز
تدوین نیازها و چالش‌های اجرایی پروژه

ارتباطات کلیدی:
دفاتر مرکزی همکار محلی
اداره کل امور اتباع و مهاجرین خارجی در سطح استانی
مدیران مراکز اجتماعی

شایستگی‌ها:
شایستگی‌ها برای کارمند و سازمان جهت دستیابی به نتایج مطلوب اهمیت دارند؛ این شایستگی‌ها برای تمامی کارکنان مرتبط هستند و به دو دسته تقسیم می‌شوند:

شایستگی‌های عمومی حرفه‌ای:
آشنایی با مفاهیم و مباحث حوزه سلامت و بهداشت
تجربه کار با افراد
تجربه قبلی کار در شرایط پیچیده و پرچالش
نتایج مستند مرتبط با مسئولیت‌های موقعیت شغلی
دانش قابل قبول زبان انگلیسی
مهارت‌ها، دانش و تجربه مرتبط با زمینه کاری
ترجیحاً آشنایی با زمینه‌های مرتبط با پناهندگان
مهارت‌های مکاتبات و گزارش‌دهی
مهارت‌های ICDL

شایستگی‌های رفتاری:
ارتباط موثر با احترام و تاثیرگذاری
مدیریت محیط‌های ناامن
برنامه‌ریزی و ارائه نتایج
توانمندسازی و ایجاد اعتماد

مدیریت عملکرد:
کارمند بر اساس مسئولیت‌ها و شایستگی‌ها و مطابق با چارچوب مدیریت عملکرد موسسه کنشگران توسعه فردا ارزیابی می‌شود.
اولویت استخدام با افراد دارای تحصیلات مرتبط با حوزه سلامت و بهداشت است.