استخدام کارشناس فروش تلفنی (خانم)
فروشگاه پوشاک بچه‌گانه وارداتی
اگر از مذاکره تلفنی لذت می‌برید، توانایی متقاعدسازی بالایی دارید و دوست دارید درآمدتان متناسب با عملکردتان رشد کند، جای شما در تیم ما خالی است.

• شرایط استخدام خانم25 تا 40 سال
• حداقل 2 سال سابقه فروش تلفنی یا فروش
• فن بیان قوی و روابط عمومی بالامسئولیت‌پذیر،
• منظم و پیگیر
• آشنایی با کامپیوتر و Office (در حد کاربری)
• آشنایی با CRM مزیت محسوب می‌شود.
• سابقه فعالیت در حوزه پوشاک یا فروش آنلاین امتیاز ویژه دارد.
• شرح وظایف تماس با مشتریان باشگاه مشتریان فروشگاه (لیدهای گرم)
• پیگیری مشتریان و ثبت نتایج تماس
• معرفی محصولات و مشاوره خرید
• افزایش فروش و تشویق مشتریان به خرید مجدد
• ایجاد ارتباط مؤثر و حفظ رضایت مشتری
• ارائه گزارش روزانه از فعالیت‌ها
• نکته: تماس‌ها با مشتریان واقعی فروشگاه انجام می‌شود و نیازی به تماس با شماره‌های تصادفی یا بازاریابی سرد نیست.
  حقوق و مزایا   :
• حقوق ثابت توافقی
• پورسانت بر اساس عملکرد فروش (بدون محدودیت رشد درآمد)
• پاداش عملکرد
• میان‌وعده
• هدایای مناسبتی
• آموزش کامل محصولات و فرآیند فروش
• محیط کاری حرفه‌ای، منظم و دوستانه فرصت رشد شغلی و ارتقای جایگاه سازمانی
  ساعت کاری :
• شنبه تا پنجشنبه 9:30 تا 18:00
• محل کار:
• تهران، بازار بزرگ
  اگر فروش را یک مهارت حرفه‌ای می‌دانید و به دنبال محیطی هستید که تلاش و نتیجه شما دیده شود، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
  چرا همکاری با ما؟
  ما فقط یک فروشگاه پوشاک بچه‌گانه نیستیم؛ در حال ساختن یک تیم فروش حرفه‌ای هستیم که رشد افراد به اندازه رشد فروش برایمان اهمیت دارد.
  در مجموعه ما با مشتریان واقعی باشگاه مشتریان ارتباط می‌گیرید؛ بنابراین تمرکز شما روی ایجاد تجربه خرید بهتر و افزایش فروش است، نه تماس با شماره‌های تصادفی.
  اگر عملکرد خوبی داشته باشید، درآمد شما فقط به حقوق ثابت محدود نمی‌شود و بر اساس نتایج واقعی، امکان افزایش درآمد و پیشرفت شغلی خواهید داشت.
  در این مجموعه:
  ایده‌های خوب شنیده می‌شوند. عملکرد منصفانه ارزیابی می‌شود. آموزش و یادگیری بخشی از مسیر کار است. تلاش و نتیجه، دیده و قدردانی می‌شود.
  اگر به فروش حرفه‌ای علاقه‌مند هستید، از مذاکره تلفنی لذت می‌برید و دوست دارید در یک محیط منظم، پویا و رو به رشد فعالیت کنید، خوشحال می‌شویم شما را در تیم خود داشته باشیم.
  تعداد مشتریان باشگاه مشتریان («بیش از 3000 مشتری فعال» ).
  مسیر ارتقای شغلی (کارشناس فروش ← کارشناس ارشد ← سرپرست فروش).
  پرداخت منظم و به‌موقع حقوق و پورسانت.
  آموزش رایگان فروش و محصولات.
  امنیت شغلی و برنامه توسعه فروشگاه.