شرکت فرآوردههای غذایی پروشات کوروش یکی از اعضای گروه شرکتهای توسعه کشت و صنعت کوروش (هاترو) و از زیرمجموعههای گروه صنعتی گلرنگ است و مجموعهای متنوع از کالاها در رستههای محصولی سس، رب گوجه فرنگی، سرکه، آبلیمو، پودرژله، گلاب و عرقیات گیاهی را با برندهای فامیلا، کیمبال، مادلین، اویلا و سانتین به بازارهای داخلی و خارجی عرضه میکند.
نیروی انسانی پرتلاش و تجهیزات نوین و روزامد، دو بازوی پروشات کوروش بودهاند تا بتوانیم مجموعهای گسترده از محصولات باکیفیت را با برندهای فامیلا، کیمبال، سانتین، اویلا و مادلین به بازار عرضه کنیم؛ محصولات و برندهایی که روی طبقات هر فروشگاهی، به عنوان کالاهایی ارزشمحور به چشم مصرفکنندگان آشنا هستند.
ما پیوسته میکوشیم از دیدگاههای مصرفکنندگان خوبمان ایده بگیریم تا فرایندهای تولید را بهبود دهیم و محصولات متنوعتری را برای خانوادههای ایرانی بیافرینیم.
درباره این موقعیت ما به دنبال یک HR Business Partner استراتژیک، دقیق و نتیجهگرا هستیم که بتواند بهعنوان شریک تجاری مدیران واحدها، نقش موثری در توسعه و همسوسازی سرمایه انسانی با اهداف کسبوکار ایفا کند. در این نقش، شما با تحلیل نیازهای واحدهای تولیدی، طراحی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای عملیاتی و استراتژیک، به ارتقای تجربه کارکنان، توسعه استعدادها و افزایش بهرهوری سازمان کمک خواهید کرد. مسئولیتهای کلیدی شما • ایفای نقش شریک تجاری منابع انسانی برای مدیران و واحدهای سازمانی و ارائه مشاوره در تصمیمهای مرتبط با نیروی انسانی. • هدایت و بهبود فرآیندهای جذب و استخدام با تمرکز بر شناسایی و جذب نیروهای تولیدی. • همکاری در طراحی و اجرای برنامههای توسعه فردی، مدیریت استعداد، مدیریت دانش و جانشینپروری. • پایش و تحلیل شاخصهای منابع انسانی و ارائه گزارشهای تحلیلی برای تصمیمگیریهای مدیریتی. • مشارکت در طراحی و بهبود نظام ارزیابی عملکرد و کمک به ارتقای بهرهوری تیمها. • مدیریت و تسهیل روابط کار، رسیدگی به مسائل کارکنان و حفظ فضای کاری سالم و حرفهای. • نظارت بر اجرای صحیح فرآیندهای اداری منابع انسانی شامل قراردادها، ورود و خروج کارکنان و امور بیمه و قوانین کار. • مشارکت در توسعه فرهنگ سازمانی و اجرای برنامههایی برای افزایش انگیزه و تعهد کارکنان. • همکاری در بهبود و استفاده موثر از سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS). چه کسانی برای این موقعیت مناسب هستند؟ ما به دنبال فردی هستیم که: • حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در نقش HRBP یا نقشهای مشابه داشته باشد. • درک مناسبی از حوزههای مختلف منابع انسانی شامل جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، جبران خدمات و روابط کار داشته باشد. • با قوانین کار، تامین اجتماعی و مقررات مرتبط در ایران آشنا باشد. • توانایی تحلیل دادهها و تبدیل آنها به بینشهای قابل اقدام برای مدیران را داشته باشد. • مهارتهای ارتباطی، مذاکره و مدیریت تعارض قوی داشته باشد. • رویکردی مسئلهمحور، تحلیلی و کسبوکارمحور داشته باشد. ارزش پیشنهادی ما برای شما محیط کاری حرفهای، پویا و مبتنی بر یادگیری و توسعه فرصت مشارکت در پروژههای توسعه سازمانی و تحول منابع انسانی مسیر رشد شغلی در حوزه استراتژیک منابع انسانی حقوق و مزایای رقابتی و بستههای انگیزشی مبتنی بر عملکرد اگر علاقهمند هستید در نقشی اثرگذار، به توسعه سرمایه انسانی و رشد کسبوکار کمک کنید، خوشحال میشویم با شما آشنا شویم
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت فرآوردههای غذایی پروشات کوروش
مقایسه من با سایر متقاضیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.