شرکت فرآورده‌های غذایی پروشات کوروش
شرکت فرآورده‌های غذایی پروشات کوروش

HR Business Partner (HRBP)

تاکستان
تمام وقت
شنبه تا چهارشنبه 07:45 الی 16:30 - پنج شنبه‌ها یک هفته درمیان تا از 7:45 تا 12:00
-
وام -پاداش -بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -بن خرید -ناهار -میان وعده -بسته ها و هدایای مناسبتی
51 تا 200 نفر
کالاهای مصرفی و تند گردش
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1397
فامیلا، مادلین، کیمبال، سانتین، اویلا
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
سابقه کار در صنعت کالاهای مصرفی و تند گردش
ترجیحا ساکن تاکستان

شرح شغل و وظایف

درباره این موقعیت
ما به دنبال یک HR Business Partner استراتژیک، دقیق و نتیجه‌گرا هستیم که بتواند به‌عنوان شریک تجاری مدیران واحدها، نقش موثری در توسعه و همسوسازی سرمایه انسانی با اهداف کسب‌وکار ایفا کند. در این نقش، شما با تحلیل نیازهای واحدهای تولیدی، طراحی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای عملیاتی و استراتژیک، به ارتقای تجربه کارکنان، توسعه استعدادها و افزایش بهره‌وری سازمان کمک خواهید کرد.
مسئولیت‌های کلیدی شما
• ایفای نقش شریک تجاری منابع انسانی برای مدیران و واحدهای سازمانی و ارائه مشاوره در تصمیم‌های مرتبط با نیروی انسانی.
• هدایت و بهبود فرآیندهای جذب و استخدام با تمرکز بر شناسایی و جذب نیروهای تولیدی.
• همکاری در طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه فردی، مدیریت استعداد، مدیریت دانش و جانشین‌پروری.
• پایش و تحلیل شاخص‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های تحلیلی برای تصمیم‌گیری‌های مدیریتی.
• مشارکت در طراحی و بهبود نظام ارزیابی عملکرد و کمک به ارتقای بهره‌وری تیم‌ها.
• مدیریت و تسهیل روابط کار، رسیدگی به مسائل کارکنان و حفظ فضای کاری سالم و حرفه‌ای.
• نظارت بر اجرای صحیح فرآیندهای اداری منابع انسانی شامل قراردادها، ورود و خروج کارکنان و امور بیمه و قوانین کار.
• مشارکت در توسعه فرهنگ سازمانی و اجرای برنامه‌هایی برای افزایش انگیزه و تعهد کارکنان.
• همکاری در بهبود و استفاده موثر از سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS).
چه کسانی برای این موقعیت مناسب هستند؟
ما به دنبال فردی هستیم که:
• حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در نقش HRBP یا نقش‌های مشابه داشته باشد.
• درک مناسبی از حوزه‌های مختلف منابع انسانی شامل جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، جبران خدمات و روابط کار داشته باشد.
• با قوانین کار، تامین اجتماعی و مقررات مرتبط در ایران آشنا باشد.
• توانایی تحلیل داده‌ها و تبدیل آن‌ها به بینش‌های قابل اقدام برای مدیران را داشته باشد.
• مهارت‌های ارتباطی، مذاکره و مدیریت تعارض قوی داشته باشد.
• رویکردی مسئله‌محور، تحلیلی و کسب‌وکارمحور داشته باشد.
ارزش پیشنهادی ما برای شما
محیط کاری حرفه‌ای، پویا و مبتنی بر یادگیری و توسعه
فرصت مشارکت در پروژه‌های توسعه سازمانی و تحول منابع انسانی
مسیر رشد شغلی در حوزه استراتژیک منابع انسانی
حقوق و مزایای رقابتی و بسته‌های انگیزشی مبتنی بر عملکرد
اگر علاقه‌مند هستید در نقشی اثرگذار، به توسعه سرمایه انسانی و رشد کسب‌وکار کمک کنید، خوشحال می‌شویم با شما آشنا شویم

شرایط احراز شغل

جنسیت
تفاوتی ندارد

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای شرکت فرآورده‌های غذایی پروشات کوروش

insight applicant

مقایسه من با سایر متقاضیان