ما در واحد منابع انسانی بهدنبال همکاری حرفهای، منظم و توسعهگرا برای موقعیت «کارشناس آموزش سازمانی» هستیم؛ فردی که بتواند فرآیندهای آموزشی سازمان را بهصورت اثربخش برنامهریزی، اجرا و پایش کند و نقش فعالی در توسعه سرمایه انسانی مجموعه داشته باشد.
مسئولیتها
- انجام نیازسنجی آموزشی کارکنان و واحدها
- تدوین و اجرای برنامه و تقویم آموزشی سالانه
- هماهنگی و برنامهریزی دورههای آموزشی داخلی و خارجی
- ارتباط و هماهنگی با مدرسین و موسسات آموزشی
- ارزیابی اثربخشی دورهها و تهیه گزارشهای تحلیلی
- ثبت، نگهداری و بهروزرسانی سوابق آموزشی کارکنان
- همکاری در طراحی مسیرهای یادگیری و توسعه شغلی
- پیگیری اجرای آموزشهای بدو استخدام و توسعه فردی
- تهیه گزارشهای مدیریتی مرتبط با آموزش
شرایط احراز
- حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، علوم تربیتی یا رشتههای مرتبط
- حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
- آشنایی با فرآیندهای آموزش سازمانی و ارزیابی اثربخشی
- تسلط مناسب به Excel و PowerPoint
- آشنایی با سامانههای LMS (مزیت محسوب میشود)
- مهارت برنامهریزی، پیگیری و مدیریت زمان
- روابط عمومی مناسب و توانایی تعامل موثر با واحدهای مختلف
- دقت، مسئولیتپذیری و روحیه کار تیمی
مزایا
- محیط کاری حرفهای و پویا
- فرصت یادگیری و توسعه فردی
- امکان رشد شغلی
اگر علاقهمند به فعالیت در حوزه توسعه و یادگیری سازمانی هستید و از کار در محیطهای پویا لذت میبرید، خوشحال میشویم رزومه شما را بررسی کنیم.