مدیر طراحی علمی و توسعه فرایند برنامه‌های مسئله‌محور

معرفی موقعیت
ما به دنبال فردی هستیم که بتواند در طراحی، توسعه و بهبود فرایند برنامه‌های مسئله‌محور، پروژه‌های بین‌رشته‌ای و مسیرهای توانمندسازی مبتنی بر حل مسائل واقعی کشور نقش کلیدی ایفا کند.
در این موقعیت، مسئول طراحی، توسعه و بهبود مستمر سازوکارها، فرایندها و چارچوب‌هایی هستید که افراد مستعد، تیم‌های فناور بین‌رشته‌ای و نیازهای واقعی صنایع کشور را در مسیر حل مسائل واقعی و در چارچوب مسابقه ملی و مسئله‌محور «راهی شو» هدایت می‌کند.
این نقش با تحلیل چالش‌ها و فرصت‌ها، طراحی مدل‌های رشد تجربه‌محور و نیز ارزیابی و بهبود مستمر فرایندها، در افزایش اثربخشی برنامه‌ها و کیفیت خروجی‌ها اثرگذار است.
ماموریت اصلی:
طراحی، ارزیابی و بهبود مستمر چارچوب‌ها، فرایندها، ورودی‌ها و خروجی‌ها و نیز سازوکارهایی که منجر به شکل‌گیری تیم‌های توانمند، ایجاد بستر کسب تجربه و یادگیری آن‌ها ضمن حل مسائل واقعی صنایع کشور و تولید خروجی‌های باکیفیت شود.
مسئولیت‌های اصلی

• طراحی چارچوب علمی و فنی مسابقه «راهی شو»
• تعیین سطح پروژه‌های صنعتی و خروجی‌های مورد انتظار از تیم‌ها
• طراحی مراحل، کارویژه‌ها (دستورالعمل مدون انجام پروژه‌های صنعتی) و مسیر فعالیت تیم‌ها
• طراحی مدل ارزیابی، معیارهای داوری و Rubricهای حل پروژه توسط تیم‌ها
• ارزیابی علمی پروژه‌ها و تحلیل توان تیم‌ها
• تدوین راهنماها و دستورالعمل‌های فنی برای تیم‌ها، داوران و راهبران
• پایش کیفیت اجرای فرایند علمی مسابقه
• تحلیل خروجی‌ها و ارائه پیشنهاد برای بهبود دوره‌های بعد

شرح مسئولیت‌ها
1. طراحی و توسعه فرایندها
طراحی و بهبود فرایندهای حل مسئله و اجرای پروژه
طراحی سازوکارهای ارزیابی، انتخاب و توسعه افراد و تیم‌ها
تدوین چارچوب‌های حل مسئله و ارزیابی و داوری مسیر حل پروژه‌های صنعتی
طراحی و مستندسازی استانداردهای اجرایی و علمی
2. تحلیل و ارزیابی
ارزیابی کیفیت مسائل ورودی از صنعت
طراحی شاخص‌های ارزیابی و پایش تیم‌ها، راهبران و داوران
بررسی کیفیت عملکرد تیم‌ها و راهبران
شناسایی نقاط ضعف و گلوگاه‌های اجرایی مسابقه
تحلیل داده‌های عملکردی مسابقه
3. توسعه و بهبود مستمر
بازطراحی فرایندها بر اساس داده‌ها و تجربیات اجرایی
مستندسازی تجربیات و درس‌آموخته‌ها
ارائه راهکارهای نوآورانه برای ارتقای کیفیت برنامه‌ها
توسعه مدل‌های جدید ارزیابی و یادگیری
4. مدیریت تعاملات تخصصی
همکاری با متخصصان، منتورها و ارزیابان
تسهیل جلسات تخصصی و تصمیم‌سازی
جمع‌بندی و تبدیل دیدگاه‌های تخصصی به اقدامات اجرایی
شرایط احراز:
- ضروری
توانایی تحلیل مسائل پیچیده
تفکر سیستمی و نگاه کلان به فرایندها
توان طراحی و بهبود فرایندها
مهارت مستندسازی و تدوین چارچوب‌های اجرایی
توان تصمیم‌گیری مبتنی بر داده و شواهد
روحیه یادگیری، کنجکاوی و توسعه مستمر
- شایستگی‌های ترجیحی
تجربه کار بین‌رشته‌ای یا مدیریت پروژه‌های R&D
فعالیت در رویدادهای نوآوری، هکاتون‌ها، مسابقات مسئله‌محور، شتابدهنده‌ها، مراکز نوآوری و فناوری
آشنایی با اکوسیستم نوآوری کشور
آشنایی با مفاهیم TRL، روش‌شناسی حل مسئله، یادگیری مبتنی بر حل مسئله
تجربه طراحی نظام‌های یادگیری و ارزیابی
تجربه منتورینگ یا کوچینگ
ویژگی‌های فردی

• مسئله‌محور و تحلیل‌گر
• ساختارمند و منظم
• مسئولیت‌پذیر
• دارای قدرت یادگیری بالا
• علاقه‌مند به خلق و بهبود سیستم‌ها
• توانایی کار در محیط‌های پویا و در حال توسعه