ما در طلاین به دنبال یک هم‌تیمی جدید برای تیم منابع انسانی هستیم؛ کسی که از پیدا کردن آدم‌های خوب، ساختن ارتباط‌های حرفه‌ای و همراهی کردن کاندیداها در مسیر استخدام لذت ببرد.
اگر تجربه جذب و استخدام داری، به جست‌وجو و ارتباط گرفتن با افراد در لینکدین علاقه‌مندی و دوست داری در رشد تیم‌های مختلف نقش داشته باشی، خوشحال می‌شویم باهات آشنا شویم.
در این نقش چه کارهایی انجام می‌دهی؟

• مدیریت فرآیند جذب و استخدام از زمان اعلام نیاز تا آنبوردینگ
• همکاری با مدیران تیم‌ها برای شناخت بهتر نیازهای استخدامی
• تهیه و به‌روزرسانی شرح شغل و پروفایل موقعیت‌های شغلی
• جست‌وجو و شناسایی کاندیداهای مناسب از طریق لینکدین، شبکه‌های حرفه‌ای و سایر کانال‌های جذب
• برقراری ارتباط با نیروهای متخصص و مستعد، حتی زمانی که به‌صورت فعال به دنبال فرصت شغلی نیستند
• توسعه و نگهداری بانک رزومه و Talent Pool سازمان
• انتشار و مدیریت آگهی‌های استخدام در جاب‌بردها و سایر کانال‌های جذب
• بررسی رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه
• پیگیری فرآیندهای استخدام و هماهنگی مراحل مختلف با کاندیداها و مدیران تیم‌ها
• ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات جذب و استخدام در ATS

از شما انتظار داریم

• حداقل 2 سال تجربه در حوزه جذب و استخدام
• تجربه کار با لینکدین و سایر ابزارهای جست‌وجوی کاندیدا
• آشنایی با تکنیک‌های مصاحبه و ارزیابی کاندیداها
• توانایی برقراری ارتباط موثر و حرفه‌ای با افراد مختلف
• دقت، پیگیری و نظم در انجام کارها
• توانایی مدیریت هم‌زمان چند موقعیت شغلی
• آشنایی با ATSها و ابزارهای جذب و استخدام

داشتن این موارد مزیت محسوب می‌شود

• تجربه Headhunting و جذب نیروهای تخصصی
• آشنایی با LinkedIn Recruiter