1- آنبوردینگ و تجربه ورود کارکنان:
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند Onboarding کارکنان جدیدالورود
طراحی و اجرای Buddy System جهت تسهیل تطبیق کارکنان جدید
پیگیری فرآیند استقرار کارکنان در سه ماه اول استخدام
تهیه و به‌روزرسانی چک‌لیست‌های آنبوردینگ
2- شناسنامه شغلی و شایستگی‌ها
تهیه، تدوین و به‌روزرسانی شناسنامه مشاغل سازمان
استخراج و مستندسازی شایستگی‌های شغلی
همکاری در طراحی مسیرهای شغلی و توسعه کارکنان
3- آموزش و یادگیری سازمانی
انجام نیازسنجی آموزشی (TNA) بر اساس نیازها و شایستگی‌های شغلی و اهداف سازمان
بودجه‌بندی آموزش
طراحی و اجرای تقویم آموزشی سالانه
هماهنگی و تعامل با موسسات آموزشی و مدرسین
برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی تخصصی و عمومی
پیگیری مستمر از واحد مالی جهت پرداخت‌ها
4- مدیریت سیستم آموزش (TMS / LMS)
مدیریت و به‌روزرسانی سیستم مدیریت آموزش سازمان
ثبت و نگهداری سوابق آموزشی کارکنان در سیستم
مدیریت شناسنامه آموزشی کارکنان
پایش وضعیت آموزش‌های الزامی واحدهای سازمان
تهیه گزارش‌های تحلیلی از وضعیت آموزش سازمان
5- مستندسازی و کنترل اسناد آموزشی
تهیه و نگهداری پرونده‌های آموزشی کارکنان
ثبت و آرشیو سوابق حضور، آزمون‌ها و گواهینامه‌های آموزشی
مستندسازی کامل فرآیندهای آموزشی سازمان
همکاری با واحد تضمین کیفیت در ممیزی‌ها
6- ارزیابی اثربخشی آموزش
ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی
تحلیل نتایج آموزش و ارائه گزارش‌های تحلیلی
شناسایی فرصت‌های بهبود در فرآیند آموزش
ارائه گزارشات مدیریت عملکرد آموزش و توسعه
7- توسعه کارکنان
همکاری در طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه فردی کارکنان (IDP)
مشارکت در برنامه‌های توسعه شایستگی کارکنان
پشتیبانی از برنامه‌های توسعه مدیران
8- مدیریت عملکرد
همکاری در اجرای سیستم مدیریت عملکرد
9- پروژه‌های منابع انسانی
مشارکت در پروژه‌های توسعه‌ای منابع انسانی
انجام مطالعات و تحلیل‌های کارشناسی در حوزه HR
تهیه گزارش‌ها و مستندات مدیریتی
10- ارتباط با دانشگاه‌ها
تعامل با دانشگاه‌ها و مراکز علمی جهت جذب کارآموز
همکاری در توسعه ارتباط صنعت و دانشگاه
شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع
حداقل 1 سال سابقه کار در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
آشنایی با مفاهیم TNA، مدیریت عملکرد، Onboarding و توسعه کارکنان
آشنایی با سیستم‌های مدیریت آموزش ایده (TMS / LMS)
توانایی مستندسازی و مدیریت اسناد آموزشی
مهارت در تحلیل داده و تهیه گزارش
تسلط مناسب به Excel و PowerPoint
مهارت ارتباطی و هماهنگی بالا
مزیت‌های رقابتی:
تجربه کاری در صنعت دارو یا شرکت‌های تولیدی
آشنایی با استانداردهای آموزشی در محیط‌های تولیدی
تجربه در طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های توسعه منابع انسانی

• محل کار: دفتر مرکزی و هفته‌ای یک روز کارخانه (بهارستان کرج / ماموریتی)