تبلیغات پیامکی
طراحی و توسعه نرم افزار
توسعه کسب و کار
هدف ما در سیگنال سرمایه گذاری درست و استفاده از تکنولوژیهای جدید در بستر تبلیغات هدفمند و بازاریابی پیامکی برای کسب و کارهاست. کار اصلی ما در سیگنال این است که به کسب و کارها کمک کنیم تا خود را به گونهای بهتر معرفی کنند. رسالت ما در سیگنال کمک به رشد و شکوفایی اقتصادی کسب و کارهاست و ما خوشحالیم که میتوانیم تاثیر مثبتی روی پویایی جامعه خود داشته باشیم.
در سیگنال ما به دنبال خلاقیت و نوآوری هستیم و باور داریم که زمینه ایجاد نوآوری آزادی عمل است که باعث رشد و شکوفایی فرد می شود. در کنار این آزادی تمام اعضا مسئولیت کار خود را می پذیرند و برای بهبود نتایج کار خود از هیچ تلاشی دریغ نمی کنند.
سیگنال فرصت رشد و یادگیری را در اختیار تمام افراد تیم قرار می دهد و اعضا در طول فعالیت خود در کنار مدیران باتجربه، مهارتهای جدیدی را یاد می گیرند و توانمندی ها و قابلیتهایی را در خود کشف می کنند که با آنها می توانند رشد کنند و بهره وری خود را بالا ببرند.
اولویت ما در سیگنال افراد است نه کارها. ما معتقدیم که افراد تنها زمانی می توانند بهترین نتایج و موفقیت ها را خلق کنند که حالشان خوب باشد و از جایی که در آن هستند و مسئولیتی که دارند لذت ببرند. به همین دلیل برای بهبود کیفیت فضای کار امکانات مختلفی را برای اعضا فراهم آورده ایم.
سیگنال بستری است برای آنان که می خواهند رشد کنند و بزرگ شوند و چالش های واقعی در اینجا همان چیزی است که باعث می شود افراد خود را کشف کنند و فرصتی برای یک جهش بزرگ پیدا کنند.
سیگنال تجربه واقعی یک کار گروهی است و همه چیز در داخل تیم اتفاق می افتد. قهرمانان این تیم جوانانی پرشور، فعال و جسور هستند که با میل به پیشرفتی که دارند اهداف بزرگی را در سر می پرورانند و برای خلق موفقیت های بزرگ هیچ محدودیتی برای خود قائل نیستند.
سیگنال جای افرادی است که از چالش ها و انتقادها نمی ترسند، روی رسیدن به اهداف مصر هستند و شجاعانه به سمت موفقیت حرکت می کنند. هدف از نقد و به چالش کشیدن فکرها، نظرات و روش ها در اینجا چیزی جز توسعه فردی و گروهی نیست به همین خاطر است که هیچ روزی در سیگنال شبیه به روز قبل نیست چون ما به پویایی اعتقاد راسخ داریم.
ما به دنبال یک سرپرست منابع انسانی حرفهای، ساختارمند و نتیجهگرا هستیم؛ فردی که بتواند با ایجاد و توسعه فرآیندهای منابع انسانی، جذب و نگهداشت سرمایه انسانی و همراهسازی مدیران، نقش موثری در رشد و توسعه سازمان ایفا کند. ویژگیهای مورد نیاز: توانایی رهبری و هدایت فعالیتهای منابع انسانی روحیه یادگیری و توسعه مستمر مهارت بالای برنامهریزی، سازماندهی و پیگیری توانایی طراحی، اجرا و بهبود فرآیندهای منابع انسانی مهارت مذاکره، ارتباطات بین فردی و مدیریت تعارض توانایی تحلیل دادهها و ارائه گزارشهای مدیریتی مسئولیتپذیر، منظم و نتیجهمحور توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان سازمان مسئولیتها: برنامهریزی، اجرا و نظارت بر فرآیندهای جذب و استخدام مدیریت فرآیندهای ورود، نگهداشت و خروج کارکنان طراحی و بهبود فرآیندها، دستورالعملها و رویههای منابع انسانی همکاری با مدیران در حوزه ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان شناسایی نیازهای آموزشی و پیگیری اجرای برنامههای توسعه فردی و سازمانی نظارت بر امور پرسنلی، قراردادها و پروندههای کارکنان تهیه گزارشها و داشبوردهای منابع انسانی برای مدیریت مشارکت در توسعه فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت کارکنان هدایت و نظارت بر عملکرد کارشناسان منابع انسانی الزامات: حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی حداقل 2 سال سابقه در جایگاه سرپرستی یا مسئولیت مشابه تسلط بر فرآیندهای جذب، نگهداشت، آموزش و ارزیابی عملکرد آشنایی با قوانین کار، تامین اجتماعی و روابط کار تجربه کار در سازمانهای پویا، در حال رشد یا استارتاپی آشنایی با ATS و نرمافزارهای منابع انسانی تسلط به Excel و تهیه گزارشهای تحلیلی مزایا: بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی وامهای پرسنلی صبحانه و ناهار فضای استراحت محیط کاری جوان، حرفهای و پویا فرصت رشد و توسعه شغلی در مجموعهای در حال توسعه اگر به ساختن تیمهای قدرتمند، توسعه سرمایه انسانی و ایجاد تحول در منابع انسانی علاقهمند هستی، مشتاق آشنایی با تو هستیم.
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت آوا نگر شایان همتا (سیگنال)
مقایسه من با سایر متقاضیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.