کارشناس ارشد منابع انسانی

ما به دنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی توانمند، مسئولیت‌پذیر و دارای تفکر سیستمی هستیم تا علاوه بر مدیریت امور اجرایی منابع انسانی، مسئولیت طراحی، استقرار و بهبود سیستم‌های منابع انسانی، ارزیابی عملکرد، KPI، شرح شغل‌ها و فرآیندهای سازمانی را بر عهده داشته باشد.

مسئولیت‌ها:

• جذب و استخدام نیرو و مدیریت فرآیندهای مرتبط
• مدیریت امور پرسنلی، قراردادها و پرونده‌های کارکنان
• مدیریت حضور و غیاب، مرخصی‌ها و تهیه اطلاعات حقوق و دستمزد
• پیگیری امور بیمه و قوانین کار
• تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل‌ها
• طراحی، استقرار و پایش KPIهای سازمانی و واحدی
• طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد کارکنان
• مستندسازی، بهبود و توسعه فرآیندهای منابع انسانی
• تهیه گزارش‌ها و تحلیل‌های مدیریتی مرتبط با منابع انسانی

شرایط احراز:

• حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
• تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
• آشنایی با فرآیندهای حقوق و دستمزد و سیستم‌های حضور و غیاب
• تجربه جذب و استخدام
• تجربه طراحی KPI و ارزیابی عملکرد
• توانایی فرآیندسازی، مستندسازی و تدوین شرح شغل
• مهارت ارتباطی، پیگیری و حل مسئله
• تسلط به Excel و نرم‌افزارهای مرتبط مزیت محسوب می‌شود

سابقه فعالیت در شرکت‌های تولیدی یا صنعتی، تجربه استقرار سیستم‌های ارزیابی عملکرد و توسعه منابع انسانی و ارائه نمونه پروژه‌های مرتبط با KPI، ارزیابی عملکرد یا فرآیندسازی سازمانی مزیت محسوب می‌شود.