شنبه تا پنجشنبه
-
پاداش
201 تا 500 نفر
سرمایه گذاری و مالی
شعبه ای از یک شرکت خارجی / سفارتخانه
1393
ایکس چیف
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کارزبان انگلیسی-بالاتر از متوسطشرح شغل و وظایف
مسئولیتها:
- مدیریت فرآیند کامل جذب از تعریف نیاز تا استخدام نهایی
- همکاری با مدیران دپارتمانها برای تعریف دقیق پروفایل شغلی و شرایط احراز
- Sourcing فعال از طریق LinkedIn سایتهای کاریابی شبکههای تخصصی و رویدادها
- مدیریت Pipeline کاندیداها و اطمینان از تجربه مثبت در تمام مراحل (Candidate Experience)
- طراحی و اجرای مصاحبههای ساختارمند (Structured Interview) و ارزیابیهای رفتاری (Behavioral Interview)
- مذاکره پیشنهاد شغلی (Offer) و پیگیری تا شروع همکاری
- تحلیل متریکهای جذب (Time to Hire Cost per Hire Quality of Hire) و ارائه گزارش به مدیریت
- بهینهسازی مستمر فرآیندهای جذب با رویکرد دادهمحور
- مدیریت و توسعه Employer Branding در فضای دیجیتال
- حداقل 5 سال تجربه تخصصی در جذب و استخدام
- تجربه جذب موفق در حوزههای فنی (توسعهدهنده داده محصول) و غیرفنی بهصورت همزمان
- تسلط به LinkedIn Recruiter و ابزارهای Sourcing پیشرفته
- آشنایی با ATS (Applicant Tracking System) و مدیریت Pipeline دیجیتال
- مهارت مصاحبه بسیار بالا و توانایی ارزیابی دقیق Fit فرهنگی و شغلی
- آشنایی عمیق با بازار کار ایران و رنج حقوقی مشاغل مختلف
- توانایی مذاکره حرفهای با کاندیداهای ارشد و Senior
- مهارت در گزارشدهی دادهمحور و استفاده از متریک برای بهبود فرآیند
- تجربه جذب در فینتک استارتاپ یا شرکتهای تکنولوژی
- آشنایی با روشهای Headhunting برای موقعیتهای کمیاب و Senior
- تجربه طراحی و اجرای Employer Branding و تقویت برند کارفرمایی
- آشنایی با روانشناسی سازمانی و ابزارهای ارزیابی شخصیت (MBTI DISC)
- تجربه استخدام انبوه (Bulk Hiring) در زمان کوتاه
- آشنایی با ابزارهای AI در جذب
شرایط احراز شغل
سن
27 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
زبان
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای ایکس چیف