مدیر اجرایی - خانم

شرکت ایران‌نت سیستم، فعال در حوزه فناوری اطلاعات، جهت توسعه کسب و کار خود، به دنبال یک مدیر اجرایی است که با نظم، دقت و انگیزه بالا، و با آشنایی به مفاهیم توسعه وب و بازاریابی، در کنار مدیریت مجموعه فعالیت کند و تا با هم مسیر رشد و موفقیت این مجموعه را هموار کنیم .این موقعیت ویژه افرادی است که به دنبال همکاری حرفه‌ای، پایدار و بلندمدت در قالب شراکت کاری هستند.

  شرایط همکاری:

• تمایل به همکاری بلندمدت و تعهد حرفه‌ای به مجموعه.
• همکاری به صورت شراکت کاری و تقسیم سود (بدون بیمه و حقوق ثابت ماهیانه).
•  بدون نیاز به هیچ‌گونه سرمایه‌گذاری مالی از سمت شما.
•  آموزش کامل و جامع حین کار ارائه خواهد شد؛ بنابراین نیازی به تجربه یا تخصص قبلی در حوزه IT نیست، هرچند آشنایی با این حوزه امتیاز مثبت است.
•  توانایی و تسلط در زمینه تحلیل بازار و بازاریابی، شناسایی فرصت‌ها و برنامه‌ریزی اهداف فروش عدم برخورداری از این مهارت، هیچ‌گونه مانعی برای همکاری ایجاد نخواهد کرد، زیرا آموزش‌های کامل حین کار به شما ارائه می‌شود.
• آشنایی با وب‌سایت‌نویسی و مفاهیم توسعه پلتفرم‌های دیجیتال، به همراه توانایی مشارکت در توسعه زیرساخت‌های آنلاین شرکت، یک امتیاز رقابتی و استراتژیک محسوب می‌شود؛ هرچند نداشتن این مهارت به‌هیچ‌وجه مانعی برای شروع همکاری نخواهد بود.

 مدل همکاری و درآمد:
این موقعیت صرفاً به‌صورت شراکت کاری و تقسیم درصدی از سود تعریف شده است و هیچ‌گونه حقوق ثابت ماهیانه ندارد. درآمد شما مستقیماً، بدون سقف و وابسته به تلاش، بازاریابی فعال و نتیجه‌گیری شما خواهد بود.

  شرایط حضور و محل فعالیت:

• این موقعیت شغلی به هیچ‌وجه صرفاً دورکاری نیست؛ بلکه ترکیبی از فعالیت‌های حضوری، عملیاتی و دورکاری است. هرچند به دلیل پروژه‌محور بودن مجموعه، بخشی از امور اداری و هماهنگی‌ها با مدیریت به‌صورت منعطف و از راه دور قابل انجام است، اما بخش عمدهٔ کار نیازمند حضور فعال شماست؛ از جمله برگزاری جلسات حضوری، ارزیابی پروژه‌ها، عقد قرارداد و مراجعه حضوری و منظم به شرکت‌ها، سازمان‌ها و محل مشتریان جهت پیگیری امور، عقد قرارداد، دریافت و تحویل پروژه‌ها. به‌ویژه در ماه‌های ابتدایی و فاز استقرار، جلسات حضوری با مدیریت مجموعه بسیار فشرده و مستمر خواهد بود. بنابراین این موقعیت برای افرادی که صرفاً به دنبال دورکاری هستند مناسب نیست و نیازمند آمادگی کامل برای حضور عملیاتی و مراجعات حضوری می‌باشد.
• در حال حاضر، شرکت در مرحله توسعه و رشد اولیه قرار دارد و به همین دلیل، دریافت و جذب مشتریان فعلاً از طریق بازاریابی انجام می‌شود. جلسات اولیه با مشتریان و هماهنگی‌ها نیز عمدتاً به صورت آنلاین یا تلفنی و یا حضور فیزیکی در دفتر مشتری برگزار می‌گردد، اما این به آن معنا نیست که همه چیز از راه دور پیش می‌رود؛ بلکه بخش مهمی از کار، در کنار مشتریان می‌گذرد. همان‌طور که در بخش «شرایط حضور و محل فعالیت» اشاره شد، مراجعه حضوری به شرکت‌ها، سازمان‌ها و محل مشتریان جهت ارائه خدمات، مذاکره، تحویل و بازیابی پروژه‌ها، همچنان بخش اصلی و اجتناب‌ناپذیر این موقعیت شغلی است و نیازمند تردد در سطح شهر می‌باشد.

تذکر بسیار مهم: ماهیت این شغل نیازمند تردد در سطح شهر جهت مراجعه به مشتریان است. عدم تمایل یا توانایی مراجعه حضوری به محل مشتریان به دلایلی مانند مسافت، ترافیک یا سختی تردد، با این موقعیت شغلی سازگار نیست. بنابراین این موقعیت برای افرادی که صرفاً به دنبال دورکاری هستند یا امکان جابجایی در سطح شهر را ندارند، مناسب نیست.

  شرح وظایف و فعالیت‌ها:

•  بازاریابی و توسعه کسب‌وکار:  برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های روزانه برای معرفی خدمات و جذب مشتری.
•  مدیریت ارتباط با مشتری: پاسخگویی حرفه‌ای، منظم و با حوصله به تماس‌های تلفنی و پیام‌های مشتریان.
•  هماهنگی و پیگیری حضوری: مراجعه منظم به شرکت‌ها یا محل مشتریان جهت دریافت، تحویل و هماهنگی امور مربوط به پروژه‌ها.
•  پیشبرد امور داخلی: مدیریت روان و روزانه فرآیندهای اداری و اجرایی شرکت.
•  وظایف اجرایی و ارتباطی: از شما انتظار می‌رود در بازاریابی و پیگیری امور شرکت بسیار کوشا و پیگیر باشید. همچنین، توانایی پاسخگویی حرفه‌ای، منظم و با حوصله به تماس‌های تلفنی مشتریان از الزامات اولیه و روزمره این همکاری است.
• مشارکت در توسعه وب: همکاری در به‌روزرسانی، بهینه‌سازی و توسعه زیرساخت‌های آنلاین و پلتفرم‌های دیجیتال شرکت.

  ویژگی‌های کلیدی که برای ما اهمیت دارد:

• در فرهنگ سازمانی ما، «مشتری همیشه حق دارد»، حتی در مواقعی که ممکن است اشتباه کند. به همین دلیل، داشتن صبر، مهربانی و حفظ آرامش حرفه‌ای در برخورد با چالش‌ها و انتقادات، برای ما یک اصل غیرقابل‌مذاکره است.
•  پایداری و تعهد حرفه‌ای: راهبرد این مجموعه بر مبنای همکاری‌های بلندمدت، پایدار و مبتنی بر اعتماد متقابل استوار است. این موقعیت شغلی منحصراً برای افرادی در نظر گرفته شده که آمادگی تعهد جدی، مستمر و همه‌جانبه به توسعه کسب‌وکار را داشته و عزم خود را برای طی کردن یک مسیر شغلی باثبات و رو به رشد جزم نموده‌اند. 
•  شایان ذکر است که این فرصت شغلی، پاسخگوی نیاز متقاضیان با رویکردهای کوتاه‌مدت، موقت یا آزمایشی نخواهد بود.
•  تعهد مطلق به استمرار و عدم رها کردن کار: کسب‌وکار ما پس از یک دوره توقف، اکنون در مرحله راه‌اندازی و رشد مجدد است و رسیدن به سوددهی مطلوب در ماه‌های ابتدایی زمان‌بر خواهد بود. ما به‌شدت بر این موضوع تاکید داریم که این شراکت، یک تعهد بلندمدت و پایدار است. رها کردن کار در میانه راه (به هر دلیلی اعم از خستگی، دیربازده بودن اولیه یا چالش‌های طبیعی کسب‌وکار)، باعث از هم پاشیدگی و آسیب جدی به روند رشد مجموعه می‌شود. بنابراین، این فرصت به‌هیچ‌وجه برای افرادی با رویکردهای کوتاه‌مدت، آزمایشی یا کسانی که احتمال می‌دهند در میانه مسیر انگیزه خود را از دست بدهند، مناسب نیست. ما به دنبال همکاری هستیم که تا رسیدن به نتیجه نهایی، با تمام توان و صبر پای کار بماند.
• روحیه پویا و یادگیرنده: اگرچه تمامی آموزش‌های لازم حین کار به‌صورت کامل به شما داده خواهد شد، اما آنچه برای ما غیرقابل‌مذاکره است، داشتن روحیه پویا، مسئولیت‌پذیری و پیش‌قدم بودن شماست. ما به دنبال فردی نیستیم که منتظر دستور بماند، بلکه به دنبال همکاری هستیم که خود فرصت‌ها را شناسایی کرده و برای حل مسائل راهکار ارائه دهد.
•  توانایی ارتباط موثر با سازمان‌ها و نهادها: مهارت برقراری ارتباط حرفه‌ای و سازنده با سازمان‌ها، نهادها و شرکت‌ها جهت پیشبرد اهداف مجموعه.

این فرصت شغلی مخصوص افرادی است که دیدگاه کارآفرینانه دارند، به دنبال ساختن یک مسیر شغلی بلندمدت هستند و انگیزه کافی برای کسب درآمد بر اساس تلاش و نتیجه‌گیری خود را دارند.
شما در این مسیر، نه به‌عنوان یک کارمند، بلکه به‌عنوان یک «همکار تجاری» و همکار مدیریت فعالیت خواهید کرد. نگاه ما به این همکاری کاملاً کلان و آینده‌نگر است؛ بنابراین، اختیار عمل، استقلال کاری و سهم مستقیم در پیشرفت، تصمیم‌گیری و مدیریت کلان شرکت، به‌صورت مشترک و در هم‌افزایی با مدیریت مجموعه، در دستان شما خواهد بود تا با هم آینده یک کسب‌وکار را بسازیم.
  اگر به دنبال استخدام سنتی با حقوق ثابت، بیمه اجباری از روز اول و وظایف محدود هستید، این موقعیت شغلی مناسب شما نیست.

فرآیند جذب:
پس از بررسی اولیه رزومه‌های ارسالی در پلتفرم و تأیید متقاضیان حائز شرایط، ایمیلی رسمی جهت تکمیل فرآیند استخدام و ارائه راهنمایی‌های بعدی ارسال خواهد شد. از متقاضیان محترم درخواست می‌شود پس از دریافت ایمیل دعوت‌نامه و تکمیل فرآیند ارزیابی، آمادگی و زمان‌بندی لازم جهت حضور فیزیکی در جلسه مصاحبه را داشته باشند.
تذکر: لطفاً در روزهای پس از ارسال رزومه، حتماً ایمیل خود (و پوشه هرزنامه) را به‌طور مرتب بررسی نمایید تا  تا بتوانید به‌موقع به دعوت‌نامه پاسخ دهید.