کارشناس منابع انسانی

ما در آتیلا برای توسعه سرمایه انسانی و تقویت فرهنگ سازمانی خود، به دنبال فردی مسئولیت‌پذیر، توانمند، دقیق و دارای مهارت‌های ارتباطی قوی هستیم. اگر به جذب و توسعه استعدادها، بهبود تجربه کارکنان و ارتقای فرآیندهای منابع انسانی علاقه‌مند هستید و از فعالیت در محیطی پویا و رو به رشد لذت می‌برید، مشتاق آشنایی با شما هستیم.

هدف از این موقعیت شغلی:
اجرای فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب و استخدام، توسعه و نگهداشت کارکنان، ارزیابی عملکرد، بهبود تجربه همکاران و پشتیبانی از برنامه‌های منابع انسانی با هدف جذب، حفظ و توسعه سرمایه انسانی آتیلا.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• اجرای فرآیند جذب و استخدام از مرحله انتشار آگهی تا جذب نهایی
• غربالگری رزومه‌ها و هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی و عمومی
• پیگیری فرآیند آنبوردینگ و همراهی نیروهای جدید در بدو ورود
• مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه و نگهداشت کارکنان
• همکاری در اجرای نظام ارزیابی عملکرد و پایش شاخص‌های منابع انسانی
• برنامه‌ریزی و اجرای نظرسنجی‌ها و اقدامات مرتبط با رضایت کارکنان
• تهیه و به‌روزرسانی پرونده‌ها و مستندات منابع انسانی
• تدوین و به‌روزرسانی رویه‌ها، فرم‌ها و فرآیندهای مرتبط با منابع انسانی
• همکاری در برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی و توسعه فردی
• مشارکت در برگزاری رویدادها، برنامه‌های فرهنگی و فعالیت‌های داخلی سازمان
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای و تحلیلی حوزه منابع انسانی
• همکاری موثر با مدیران واحدها در شناسایی و تامین نیازهای منابع انسانی

شرایط احراز:

• حداقل 2 تا 4 سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی
• آشنایی با فرآیندهای جذب، استخدام و نگهداشت کارکنان
• آشنایی با اصول ارزیابی عملکرد و توسعه منابع انسانی
• توانایی انجام مصاحبه‌های اولیه و ارزیابی شایستگی‌ها
• تسلط بر نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Excel و Word
• آشنایی با سامانه‌های جذب و نرم‌افزارهای منابع انسانی مزیت محسوب می‌شود

مهارت‌ها و شایستگی‌ها:

• روابط عمومی و مهارت ارتباطی قوی
• توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد در سطوح مختلف سازمان
• دقت، نظم و توجه به جزئیات
• مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری
• توانایی برنامه‌ریزی و پیگیری امور
• رازداری و حفظ محرمانگی اطلاعات
• روحیه کار تیمی و همکاری بین‌واحدی
• مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی
• مهارت گزارش‌نویسی و مستندسازی
• روحیه یادگیری و توسعه فردی

مزایای همکاری با آتیلا:

• همکاری به صورت هیبریدی (ترکیب دورکاری و حضور در دفتر)
• حقوق ثابت به همراه نظام ارزیابی عملکرد و پاداش مبتنی بر KPI
• فرصت نقش‌آفرینی در توسعه سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی
• مسیر رشد شغلی در حوزه منابع انسانی و توسعه سازمانی
• امکان یادگیری و توسعه فردی و حرفه‌ای در کنار تیمی متخصص

اگر فکر می‌کنید این موقعیت با توانمندی‌ها و اهداف حرفه‌ای شما هم‌راستا است، مشتاق دریافت رزومه شما هستیم.