هدف موسسه ی پرستاری پرستار اول در آغاز راه اندازی موسسه ای جامع بود که بتواند به درخواست خانواده ها در خصوص اعزام پرستار کودک؛ پرستار سالمند و همچنین همراه بیمار در تهران پاسخ گو باشد. در این بین البته که سعی ما بر این بوده است با همراهی کارشناسان خبره و آموزش دیده در رشته های تحصیلی مرتبط رویکردهای نوینی را در پرستاری پایه گذاری کنیم. به همین جهت؛ دپارتمان روانشناسی موسسه در نظر گرفت که اقدام به آموزش و استخدام روانشناسان تخصصی در حوزه پرستاری از کودک نماید و در نتیجه خدمات موسسه پرستار اول در خصوص اعزام پرستار کودک انگلیسی زبان؛ ترک زبان؛ اسپانیایی و فرانسوی زبان راه اندازی گردید. همچنین مفتخر هستیم که اعلام کنیم اولین موسسه ای هستیم که در زمینه کودکان با نیازهای ویژه از جمله: کودکان اتیسم؛ کودکان بیش فعال؛ کودکان دارای مشکلات رفتاری؛ کودکان دارای مشکلات یادگیری و کودکان دارای مشکلات هوشی و … پرستاران تخصصی آموزش دیده اعزام می کنیم. البته که تمام برنامه های آموزشی و پرستاری؛ پرستاران موسسه پرستار اول توسط تیم روانشناسی مشخص و اعلام می گردند. در این میان ارزیابی های مداوم از عملکرد پرستاران و همچنین ارسال گزارش های عملکرد به صورت ماهیانه؛ به ما در ارایه خدمات با کیفیت مناسب کمک می کند.
ماموریت ما بودن در کنار شما و خانوداه شما در لحظه های سخت، و سرنوشت ساز زندگی شماست. موسسه مراقبتی و روانشناسی پرستار اول شعار، “کودک شاد و سالمند فعال” را سرلوحه فعالیت های خود قرار داده و تیم مجرب آن تمام تلاش خود را در راستای ارائه خدماتی با کیفیت بالا و هزینه پایین انجام می دهد.
اهم خدمات مرکز به شرح ذیل است:
خدمات تخصصی برای کودکان، شامل پرستار کودک در منزل، روانشناس کودک
خدمات تخصصی برای سالمند، شامل پرستار سالمند در منزل، مراقب سالمند در منزل، همدم و همکلام سالمند،
خدمات نظافتی، شامل اعزام نیروی متخصص برای منزل، شرکت ها و سازمان ها
خدمات تخصصی مشاوره خانواده و کودک و نوجوان
خدمات پرستاری در منزل و حضور همراه در مراکز درمانی
حداقل مدرک تحصیلی: کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسبوکار یا منابع انسانی
مرکز سلامت اول جهت واحد جذب و استخدام برای جذب مراقبین و پرستاران به دنبال همکاری با تجربه با شرایط احراز زیر میباشد:
حداقل 3 سال سابقه کار در گروه شغلی مرتبط و اثبات به عنوان کارشناس جذب و استخدام جزو الزامات استخدامی میباشد.
تسلط کامل به فرآیندهای جذب و استخدام جهت مراقبین، پرستاران، بهیاران و نیروهای خدماتی مسلط به انواع روشها و تکنیکهای مصاحبه تسلط به مدل شایستگی آشنایی با آزمونهای شخصیتشناسی دارای روابط عمومی بسیار خوب و مهارتهای ارتباطی قوی جهت تعامل با متقاضیان و مدیران واحدهای مختلف مهارت سازماندهی، برنامهریزی و پیگیری دقیق امور مربوط به جذب و استخدام توانایی کار تیمی، مدیریت زمان و حل مسئله آشنایی با روشهای نوین جذب نیرو، شامل بازاریابی کارفرما (Employer Branding) وظایف و مسئولیتها:
مدیریت کل فرآیند جذب و استخدام، از شناسایی نیاز تا جذب نیروهای متخصص (مراقب، بهیار، پرستار، خدمات) برقراری ارتباط موثر و مستمر با متقاضیان، تیمهای داخلی و مدیران ارشد جهت شناسایی دقیق نیازها هماهنگی و اجرای فرآیند مصاحبهها، ارزیابیها و انتخاب نهایی نیروی انسانی بررسی و مدیریت قراردادها، مستندات پرسنلی و بایگانی پروندهها پیگیری و گزارشدهی دقیق عملکرد جذب نیرو به مدیریت انجام مصاحبههای تلفنی، حضوری و مصاحبههای شایستگیمحور (Competency-based) کار به صورت تمام وقت و حضوری میباشد و از پذیرش دانشجویان یا همکاری به صورت دورکاری معذوریم.
در محیط کاری حرفهای و فرصت رشد و یادگیری مستمر منتظر دریافت رزومههای کارجویان این حرفه هستیم.
مزایای همکاری با سازمان:
پذیرایی صبحانه هدایای سازمانی هدیه تولد وکیل و پزشک سازمانی امکان ارتقا و پیشرفت شغلی جشنها و مراسمات سازمانی کمک هزینه دورههای آموزشی
شرایط احراز شغل
سن
21 - 45 سال
جنسیت
فقط خانم
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای پرستار اول
مقایسه من با سایر متقاضیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.