شرح شغل و وظایف

حداقل مدرک تحصیلی: کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب‌وکار یا منابع انسانی

مرکز سلامت اول جهت واحد جذب و استخدام برای جذب مراقبین و پرستاران به دنبال همکاری با تجربه با شرایط احراز زیر می‌باشد:

حداقل 3 سال سابقه کار در گروه شغلی مرتبط و اثبات به عنوان کارشناس جذب و استخدام جزو الزامات استخدامی می‌باشد.

• تسلط کامل به فرآیندهای جذب و استخدام جهت مراقبین، پرستاران، بهیاران و نیروهای خدماتی
• مسلط به انواع روش‌ها و تکنیک‌های مصاحبه
• تسلط به مدل شایستگی
• آشنایی با آزمون‌های شخصیت‌شناسی
• دارای روابط عمومی بسیار خوب و مهارت‌های ارتباطی قوی جهت تعامل با متقاضیان و مدیران واحدهای مختلف
• مهارت سازماندهی، برنامه‌ریزی و پیگیری دقیق امور مربوط به جذب و استخدام
• توانایی کار تیمی، مدیریت زمان و حل مسئله
• آشنایی با روش‌های نوین جذب نیرو، شامل بازاریابی کارفرما (Employer Branding)

وظایف و مسئولیت‌ها:

• مدیریت کل فرآیند جذب و استخدام، از شناسایی نیاز تا جذب نیروهای متخصص (مراقب، بهیار، پرستار، خدمات)
• برقراری ارتباط موثر و مستمر با متقاضیان، تیم‌های داخلی و مدیران ارشد جهت شناسایی دقیق نیازها
• هماهنگی و اجرای فرآیند مصاحبه‌ها، ارزیابی‌ها و انتخاب نهایی نیروی انسانی
• بررسی و مدیریت قراردادها، مستندات پرسنلی و بایگانی پرونده‌ها
• پیگیری و گزارش‌دهی دقیق عملکرد جذب نیرو به مدیریت
• انجام مصاحبه‌های تلفنی، حضوری و مصاحبه‌های شایستگی‌محور (Competency-based)

کار به صورت تمام وقت و حضوری می‌باشد و از پذیرش دانشجویان یا همکاری به صورت دورکاری معذوریم.

در محیط کاری حرفه‌ای و فرصت رشد و یادگیری مستمر منتظر دریافت رزومه‌های کارجویان این حرفه هستیم.

مزایای همکاری با سازمان:

• پذیرایی صبحانه
• هدایای سازمانی
• هدیه تولد
• وکیل و پزشک سازمانی
• امکان ارتقا و پیشرفت شغلی
• جشن‌ها و مراسمات سازمانی
• کمک هزینه دوره‌های آموزشی