مدیر فروش (B2C)

توصیف سازمان:
استخدام این موقعیت شغلی برای مجموعه‌ای به‌نام و فعال در حوزه تولید و خرده‌فروشی به گروه مشاوره منابع انسانی «کارتا» سپرده شده است. موضوعی که باید درباره این شغل بدانید این است که در این سازمان فردی با قدرت رهبری و هوش هیجانی بالا مورد نیاز است. از وظایف مهم این شغل می‌توان به مدیریت امور اداری و جاری فروشگاه، نظارت بر امور چیدمان و مدیریت فرآیند انبارگردانی اشاره کرد. اگر تمایل دارید در مسیر موفقیت این سازمان ما را یاری دهید، مشتاق ملاقات با شما هستیم.

مسئولیت‌های اصلی:
- مدیریت و پایش مستمر منابع فیزیکی، مالی و انسانی شعب
- نظارت بر امور چیدمان (VM)
- مدیریت تایم شیفت پرسنل فروشگاهی و نظارت بر ورود و خروج مجتمع‌های تجاری
- توانمندسازی پرسنل زیرمجموعه
- کنترل هزینه شعب جهت افزایش سودآوری سازمان
- نظارت و مدیریت برنامه عملیاتی و اجرایی تیم فروش
- تدوین، اجرا و همکاری در فرآیند انبارگردانی و اموال‌گردانی شعب
- همکاری با واحد منابع انسانی جهت تدوین برنامه‌ریزی نیروی انسانی و نیازسنجی آموزشی
- تدوین KPIهای حوزه ریتیل
- مدیریت پروموشن و ایونت‌های سازمانی
- نظارت و بهبود مستمر سیستم فروش و پشتیبانی از موارد فنی شعب
- مدیریت، پایش و ارتباط مستمر با نمایندگی‌های فروش سازمان
- انجام برنامه‌ریزی‌های مربوط به خرده‌فروشی با توجه به اهداف کلان سازمان

شایستگی‌های رفتاری مورد نیاز شغل:
- توانایی برقراری ارتباط موثر و شناخت تیپولوژی افراد
- دارای هوش هیجانی بالا
- توانایی حل تعارضات و رهبری تیم فروش
- دارای روحیه مسئولیت‌پذیری

شایستگی‌های تخصصی مورد نیاز شغل:
- تسلط کامل بر مدیریت کسب‌وکارهای خرده‌فروشی
- مسلط بر مبانی بازاریابی و برندینگ
- مسلط به استانداردهای خرده‌فروشی و مشتری‌مداری
- مسلط بر اصول رهبری و مدیریت افراد
- مسلط بر مبانی زنجیره تامین و موجودی کالا