مدیر منابع انسانی - آقا

مسئولیت‌های کلیدی:

• طراحی و هدایت استراتژی‌های جامع منابع انسانی همسو با اهداف توسعه‌ای هلدینگ
• پیاده‌سازی و مدیریت ساختارهای سازمانی، نظام‌های جبران خدمات و مسیرهای شغلی در محیط‌های چندلایه‌ای
• مدیریت فرهنگ سازمانی، تقویت تعلق سازمانی و مدیریت تغییرات در سایت‌های عملیاتی و ستادی
• نظارت بر فرآیندهای حساس حقوق، دستمزد و مدیریت نوبت‌کاری‌های صنعتی (Shift Management)
• توسعه زیرساخت‌های آموزش، ارزیابی عملکرد و مدیریت استعدادها
• همکاری نزدیک با مدیریت ارشد جهت بهینه‌سازی هزینه‌های نیروی انسانی و افزایش بهره‌وری

شایستگی‌ها و شرایط احراز:

• تحصیلات: حداقل کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت (منابع انسانی/استراتژیک/MBA)، مدیریت صنعتی، روانشناسی صنعتی و سازمانی یا رشته‌های مرتبط
• تجربه کاری: حداقل 10 سال سابقه کار حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی، با سابقه مدیریت در سازمان‌های بزرگ (تجربه در صنایع معدنی، نفت و گاز یا صنایع سنگین مزیت قطعی محسوب می‌شود)

مهارت‌های نرم‌افزاری و فنی:

• تسلط کامل بر سیستم‌های یکپارچه سازمانی (ERP) و ماژول‌های منابع انسانی
• مهارت پیشرفته در Microsoft Excel و توانایی کار با ابزارهای تحلیل داده (مانند Power BI) جهت تهیه داشبوردهای مدیریتی
• تسلط بر نرم‌افزارهای محاسباتی حقوق، دستمزد و سیستم‌های کنترل تردد/حضور و غیاب

توانمندی‌های فردی: تفکر استراتژیک، مهارت‌های سطح بالا در حل تعارضات، رهبری تیم‌های چندگانه و توانایی مدیریت عملیات در شرایط محیط‌های صنعتی.

مزایای همکاری:

• جایگاه مدیریتی ارشد با اختیارات و مسئولیت‌های تعیین‌کننده
• بسته حقوق و مزایای رقابتی و بسیار جذاب (متناسب با سطح تخصص و سوابق)
• محیطی پویا با چالش‌های حرفه‌ای که امکان نوآوری در ساختار سازمانی را فراهم می‌کند

محل کار: زرندیه، استان مرکزی