شرکت ساختمانی بانک ملت جهت تقویت تیم سرمایه انسانی خود، از متخصصین متعهد و توانمند که دارای تجربه و اشتیاق در حوزه مدیریت منابع انسانی و آموزش پرسنل هستند، دعوت به همکاری می‌نماید.
مهارت‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز:
تسلط بر قوانین: آشنایی کامل با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.
مهارت‌های نرم‌افزاری: تسلط بر مجموعه Microsoft Office (به‌ویژه Excel، Word و PowerPoint).
تجربه سیستمی: آشنایی با نرم‌افزارهای جامع اداری و پرسنلی.
دانش تخصصی: آشنایی با طرح طبقه‌بندی مشاغل.
تخصص آموزشی: آشنایی با اصول نیازسنجی آموزشی، طراحی تقویم آموزشی و ارزیابی اثربخشی دوره‌ها.
ویژگی‌های فردی: دارای دقت نظر بالا، امانت‌دار در حفظ محرمانگی اطلاعات و توانمند در پیگیری امور.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
حوزه آموزش و توسعه:
شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و طراحی برنامه‌های اجرایی آموزش.
برنامه‌ریزی، هماهنگی و پیگیری اجرای دوره‌های آموزشی درون‌سازمانی و برون‌سازمانی.
مستندسازی فعالیت‌های آموزشی و ارزیابی اثربخشی دوره‌های برگزارشده.
حوزه امور اداری و کارگزینی:
تهیه پیش‌نویس‌های کارگزینی (احکام حقوق، مرخصی‌ها، اضافه‌کار و‌‌‌) و ثبت در سیستم.
پیگیری امور حضور و غیاب کارکنان و تهیه لیست‌های حقوق و دستمزد ماهانه.
رسیدگی به امور رفاهی و بیمه تکمیلی کارکنان.
تشکیل و تکمیل پرونده‌های پرسنلی و رفع نواقص احتمالی اسناد.
بایگانی دقیق سوابق اداری، آرشیو و مستندسازی کلیه اسناد مربوطه.
حوزه نظارت و قوانین:
بررسی قوانین بازنشستگی و تشخیص احراز شرایط بازنشستگی کارکنان.
مطالعه طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل جهت تطبیق گروه‌های شغلی.
اظهار نظر در خصوص نحوه اجرای قوانین استخدامی و تهیه پیش‌نویس دستورالعمل‌های اداری.
پاسخگویی به تقاضاهای واصله و انجام سایر امور محوله از سوی مدیر مربوطه.