مدیر آموزش

یک مجموعه معتبر و رو‌به‌رشد در حوزه خدماتی/سازمانی، جهت تکمیل تیم مدیریتی خود از افراد متخصص در سطح دکتری (PhD) برای سمت مدیر آموزش دعوت به همکاری می‌نماید.

شرح وظایف:

• تدوین و اجرای استراتژی جامع آموزش و توسعه منابع انسانی
• طراحی نظام آموزشی سازمان و مسیرهای شغلی (Career Path)
• نیازسنجی آموزشی در سطح واحدهای مختلف سازمان
• برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی تخصصی و مدیریتی
• ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها و بهبود مستمر فرآیندها
• توسعه سیستم‌های یادگیری سازمانی (LMS و مدل‌های نوین آموزشی)
• همکاری با مدیران ارشد در جهت توسعه سرمایه انسانی

شرایط احراز:

• مدرک دکتری (PhD) در یکی از رشته‌های مدیریت، علوم تربیتی، منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 5 تا 7 سال سابقه کاری در حوزه آموزش سازمانی یا توسعه منابع انسانی
• تسلط به طراحی سیستم‌های آموزشی و مدل‌های نوین یادگیری
• توانایی تحلیل نیازهای آموزشی در سطح کلان سازمان
• مهارت بالا در مدیریت پروژه و رهبری تیم
• آشنایی با سیستم‌های مدیریت آموزش (LMS)
• نگاه استراتژیک و رویکرد توسعه‌محور

مزایا:

• حقوق و مزایای رقابتی در سطح مدیریتی ارشد
• امکان رشد و ارتقاء در ساختار سازمانی
• مشارکت در تصمیم‌سازی‌های کلان منابع انسانی
• محیط کاری حرفه‌ای و پویا
• فرصت اجرای پروژه‌های آموزشی در سطح سازمانی گسترده