شرکت ورنا سیف دُر به عنوان مجموعه‌ای پیشرو در طراحی و تولید درب‌های صنعتی و سیستم‌های کنترل تردد، در مسیر توسعه ظرفیت‌های تولیدی خود، از متخصصان ماهر و باانضباط در حوزه دوخت و مونتاژ دعوت به همکاری می‌نماید. ما به دنبال فردی هستیم که دقت در اجرا و تعهد به کیفیت، بخشی از هویت حرفه‌ای او باشد. در این نقش، شما به عنوان عضوی کلیدی از تیم کارخانه، مسئولیت ساخت، دوخت و مونتاژ نهایی درب‌های فست را بر عهده خواهید داشت و با توجه به ساختار فرآیندمحور و پویای ما، فرصت‌های روشنی برای ارتقا به سمت‌های سرپرستی و مدیریت شیفت برای شما فراهم است.
شرح وظایف کلیدی (Role & Responsibility)
اجرای عملیات دوخت دقیق و باکیفیت پارچه‌های صنعتی با استفاده از چرخ‌های صنعتی پیشرفته.
کار با دستگاه‌های جوش حرارتی اتوماتیک جهت اتصال مستحکم و دقیق لایه‌های پارچه درب.
برش دقیق پارچه‌ها و متریال PVC مطابق با الگوها و نقشه‌های فنی ابلاغی.
انجام عملیات پرس و فینیشینگ قطعات با استفاده از دستگاه‌های اتوی صنعتی.
مونتاژ و اسمبل کردن نهایی بخش‌های مختلف درب‌های فست بر اساس استانداردهای کیفی شرکت.
پایش مستمر کیفیت قطعات در حین تولید و گزارش هرگونه نقص فنی به سرپرست مربوطه.
حفظ نظم و انضباط در محیط کارگاه و رعایت دستورالعمل‌های ایمنی و کیفی تولید.
شاخص‌های موفقیت در این شغل
کاهش ضایعات متریال (پارچه و PVC) از طریق دقت در برش و دوخت.
افزایش سرعت و راندمان تولید در بخش درب‌های فست.
ارتقای کیفیت ظاهری و فنی محصول نهایی (ظرافت و استحکام).
رعایت دقیق زمان‌بندی‌های تولید و تحویل به موقع قطعات.
بهبود مستمر در مهارت‌های فنی و انطباق با فرآیندهای جدید سازمان.
شرایط احراز و مهارت‌ها
مهارت‌های تخصصی:
تسلط کامل بر کار با چرخ‌های صنعتی و دوخت پارچه‌های مقاوم.
تجربه کار با دستگاه‌های جوش حرارتی اتوماتیک.
توانایی خواندن نقشه‌های فنی و کار با ابزارهای اندازه‌گیری دقیق.
مهارت در کار با دستگاه‌های پرس و اتوی صنعتی.
ویژگی‌های فردی:
دقت بسیار بالا (دقت میلی‌متری) و توجه به جزئیات.
روحیه کار تیمی، تعامل سازنده و مسئولیت‌پذیری بالا.
انضباط فردی و پایبندی کامل به زمان‌بندی‌های کارگاهی.
تسهیلات و مزایا
پرداخت حقوق: پرداخت دقیق، منظم و بدون تاخیر حقوق و مزایا.
بیمه: پوشش کامل بیمه تامین اجتماعی از روز اول همکاری.
تغذیه: تامین ناهار گرم توسط شرکت در محیط کارخانه.
پاداش: بهره‌مندی از پاداش‌های کارگاهی بر اساس ارزیابی عملکرد و راندمان تولید.
مسیر رشد: فرصت‌های مشخص ارتقای شغلی به سمت‌های سرپرستی خط ساخت و مدیریت شیفت.
محیط کار: فعالیت در یک محیط فرآیندمحور، علمی و پویا با روابط دوستانه و صمیمی.