زیست اروند فارمد، شرکت تولیدی دارو از گروه دارویی سیناژن می‌باشد که بر مبنای اصول حرفه‌ای GMP فعالیت می‌کند و به منظور تکمیل و توسعه تیم منابع انسانی خود از افراد توانمند و باسابقه در این حوزه دعوت به همکاری می‌نماید. در این نقش شما مسئول اجرای فرآیندهای جذب و استخدام نسبت به ظرفیت‌های خالی تعیین‌شده در سازمان، به‌روزرسانی شناسنامه‌های شغلی، تعیین گرید شغلی و ارسال نامه پیشنهاد کار به کاندید نهایی خواهید بود.

نقش شما در پیشبرد اهداف تیم:

• صفر تا صد پروسه جذب و استخدام از قبیل دریافت شناسنامه شغلی، درج آگهی، غربالگری رزومه‌های دریافتی، هماهنگی و برگزاری جلسات مصاحبه با ATS و سایر پلتفرم‌های سازمانی
• ارسال نامه پیشنهاد شغلی منطبق بر GGS، ارسال مدارک بدو استخدام، اطلاع‌رسانی به مدیر استخدام‌کننده و تیم منابع انسانی، تکمیل پوشه اطلاعات پرسنلی، تکمیل چک‌لیست شروع به کار
• ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آن‌ها
• مشارکت در تدوین آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها، فرم‌ها و مقررات مربوطه در حوزه جذب و استخدام
• ارتباط منظم با مدیران برای ارائه گزارشات دوره‌ای
• مشارکت در پروژه‌های تعریف‌شده در واحد منابع انسانی

چیزی فراتر از یک شغل:

نقش شما در سازمان اثرگذاری بالایی در فرهنگ آینده شرکت دارد که به علت وضعیت رو به رشد و توسعه، با شناخت صحیح و بررسی درست کاندیدای جذب، کمک بزرگی به حفظ فرهنگ مثبت و اصول حرفه‌ای در سازمان می‌کنید. در این سمت شغلی امکان مشارکت در سایر پروژه‌های واحد منابع انسانی نیز وجود دارد.

پیش‌نیازهای سمت شغلی:

• حداقل 2 سال سابقه کار جذب و استخدام
• آشنایی با قانون کار
• تسلط بر ATS
• تسلط بر شیوه‌ها و روش‌های مصاحبه شایستگی‌محور، مدل STAR، مدل شایستگی و ...
• تسلط بر گزارش‌دهی با اکسل و شناخت KPIهای جذب و استخدام
• آشنایی کافی با مدل GGS
• امکان حضور در ماموریت‌ها
• آشنایی با فانکشن‌های آموزش و نگهداشت و توسعه مزیت محسوب می‌شود.

دلایل انتخاب این نقش و سازمان: ما یک تیم رو به رشد و توسعه هستیم و هر روز در حال بهبود خود و سازمانمان هستیم. اینجا جایی است که می‌توانیم در کنار رشد و یادگیری، اثرگذار باشیم، ایده‌های خلاقانه بدهیم و هر روز یک تجربه تازه خلق کنیم.

محل کار: کیلومتر 10 اتوبان کرج-قزوین می‌باشد و سرویس برای عزیزان ساکن کرج وجود دارد.