مدیرکل سرمایه انسانی (هلدینگ) - آقا

سمت: مدیرکل سرمایه انسانی هلدینگ
سن: بالاتر از 35 سال
جنسیت: آقا
مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی یا مدیریت کسب‌وکار (MBA) / مدیریت دولتی یا رشته‌های مرتبط
محل سکونت: ترجیحاً غرب یا شمال‌غرب تهران
سابقه کار: حداقل 10 سال سابقه مدیریتی در حوزه سرمایه انسانی/منابع انسانی یا توسعه سازمانی که حداقل 5 سال آن در سطح مدیریت ارشد یا مدیرکل باشد
- سابقه کار موفق در مدیریت منابع انسانی سازمان‌های متوسط و بزرگ یا بیش از 1000 نفر پرسنل
- تسلط کامل بر فرآیندهای جذب و استخدام و نگهداشت کارکنان/جبران خدمات/ارزیابی عملکرد/آموزش و توسعه/جانشین‌پروری و مدیریت استعداد
- توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های سرمایه انسانی همسو با اهداف کلان سازمان
- آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی و الزامات قانونی مرتبط با نیروی انسانی
- تجربه مدیریت تحول سازمانی/فرهنگ سازمانی و افزایش بهره‌وری سرمایه انسانی
- توانایی راهبری تیم‌های تخصصی منابع انسانی و مدیریت پروژه‌های سازمانی در مقیاس بزرگ
- مهارت بالا در تحلیل داده‌های منابع انسانی و تصمیم‌گیری مبتنی بر شاخص‌های عملکردی HR Analytics
- توانایی مذاکره، حل تعارض، مدیریت بحران و برقراری ارتباط موثر با مدیران ارشد و کارکنان
- تسلط بر نرم‌افزارهای منابع انسانی، سیستم‌های ERP و ابزارهای گزارش‌گیری و مدیریتی
- برخورداری از تفکر استراتژیک، رهبری اثربخش، مسئولیت‌پذیری بالا و توانایی تصمیم‌گیری در شرایط پیچیده
- سابقه فعالیت در هلدینگ‌ها، گروه‌های صنعتی یا سازمان‌های دارای بیش از 1500 نفر نیروی انسانی
- دارا بودن مدارک حرفه‌ای بین‌المللی حوزه منابع انسانی
- تجربه طراحی ساختارهای حقوق و مزایا، مدل‌های انگیزشی و نظام‌های مدیریت عملکرد در مقیاس کلان
- سابقه مشارکت در پروژه‌های کسب‌وکار، ادغام سازمانی (M&A) یا تحول دیجیتال منابع انسانی
* حقوق و مزایا توافقی *
ماموریت شغلی:
مدیرکل سرمایه انسانی، مسئول طراحی راهبردی و توسعه استراتژی‌های منابع انسانی سازمان، ارتقای فرهنگ سازمانی، مدیریت استعدادها، افزایش بهره‌وری سرمایه انسانی و هم‌راستا سازی سیاست‌های منابع انسانی با اهداف کلان کسب‌وکار خواهد بود.