زیست اروند فارمد، شرکت تولیدی دارو از گروه دارویی سیناژن است که بر مبنای اصول حرفه‌ای GMP فعالیت می‌کند و به منظور تکمیل و توسعه تیم «منابع انسانی» خود از افراد توانمند و باسابقه در این حوزه دعوت به همکاری می‌نماید. در این نقش شما مسئول اجرای فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش و توسعه و تجربه کارکنان هستید.
نقش شما در پیشبرد اهداف تیم:

• صفر تا صد فرآیند جذب و استخدام از قبیل دریافت شناسنامه شغلی، درج آگهی، غربالگری رزومه‌های دریافتی، انجام مصاحبه‌های شایستگی‌محور و ارسال نامه پیشنهاد شغلی منطبق بر GGS
• مشارکت در تدوین آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها، فرم‌ها و مقررات مربوطه در حوزه منابع انسانی
• ارائه گزارش‌های دوره‌ای در حوزه جذب و توسعه
• مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه فردی، جانشین‌پروری و مدیریت استعداد
• برنامه‌ریزی، هماهنگی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای کارکنان
• همکاری در طراحی و اجرای پروژه‌های مرتبط با تجربه کارکنان و افزایش مشارکت سازمانی
• مشارکت در پروژه‌های تعریف‌شده در واحد منابع انسانی

چیزی فراتر از یک شغل:
نقش شما در سازمان اثرگذاری بالایی در فرهنگ آینده شرکت دارد و به علت وضعیت رو به رشد و توسعه، با شناخت صحیح و بررسی درست کاندیداهای جذب و سایر پروژه‌های تیم منابع انسانی، کمک بزرگی به حفظ فرهنگ مثبت و اصول حرفه‌ای در سازمان می‌کنید. در این سمت شغلی امکان مشارکت در سایر پروژه‌های واحد منابع انسانی نیز وجود دارد.
پیش‌نیازهای سمت شغلی:

• حداقل 3 سال سابقه کار جذب و استخدام
• آشنایی با قانون کار
• تسلط بر ATS
• تسلط بر شیوه‌ها و روش‌های مصاحبه شایستگی‌محور، مدل STAR، مدل شایستگی و...
• تسلط بر گزارش‌دهی با Excel و شناخت KPIهای جذب و استخدام
• آشنایی کافی با مدل GGS
• امکان حضور در ماموریت‌ها
• آشنایی با فانکشن‌های آموزش، نگهداشت و توسعه مزیت محسوب می‌شود.

دلایل انتخاب این نقش و سازمان:
ما یک تیم رو به رشد و توسعه هستیم و هر روز در حال بهبود خود و سازمانمان هستیم. اینجا جایی است که می‌توانیم در کنار رشد و یادگیری، اثرگذار باشیم، ایده‌های خلاقانه بدهیم و هر روز یک تجربه تازه خلق کنیم.
محل کار: کیلومتر 10 اتوبان کرج-قزوین است و سرویس برای عزیزان ساکن کرج وجود دارد.