گروه ایران نوین، به عنوان یک هلدینگ پیشرو و ساختاریافته، مدیریت و راهبری مجموعهای از شرکتهای تخصصی را در حوزههای آژانس تبلیغاتی، خودرویی، حفاری، هواپیمایی، گردشگری، FMCG و مالی و سرمایهگذاری بر عهده دارد.
ما در ایران نوین فراتر از یک سازمان واحد، یک اکوسیستم پویا هستیم که همافزایی میان شرکتهای تابعهمان، امکان خلق راهکارهای نوآورانه و جامع را فراهم میآورد. باور ما بر این است که قدرت یک هلدینگ در پیوند صحیح میان توانمندیهای متنوع شرکتهای زیرمجموعه و بازار است. به همین دلیل، با بهرهگیری از دانش روز و تیمی متخصص، محیطی را برای رشد مداوم فراهم کردهایم که فراتر از چارچوبهای شغلی معمول است.
فرهنگ سازمانی ما در گروه ایران نوین، مبتنی بر نوآوری، تعامل بینتیمی و رشد حرفهای است. ما به دنبال همکارانی هستیم که مشتاق حضور در چالشهای بزرگِ مدیریتی و اجرایی در صنایع مختلف هستند و میخواهند در خلق دستاوردهایی که نبض بازار را در دست دارند، نقشآفرینی کنند.
هلدینگ ایران نوین؛ اکوسیستمی یکپارچه و پیشرو در توسعه کسبوکارهای ملی با سبد سرمایهگذاری در بیش از 27 شرکت تابعه تخصصی.
ما با ترکیب تجربه، نوآوری و سرمایه انسانی خبره، در حوزههای کلیدی اقتصادی شامل تبلیغات و رسانه، صنعت خودرو، پتروشیمی و انرژی، گردشگری و هواپیمایی، FMCG و ابزارآلات صنعتی ، مالی و سرمایه گذاری و... حضوری اثرگذار داریم و میکوشیم استانداردهای نوینی در تعالی سازمانی و ارزشآفرینی خلق کنیم.
در کانون ایران نوین بهدنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی پویا، مسئولیتپذیر و توسعهمحور هستیم تا به تیم منابع انسانی ما بپیوندد و در طراحی، اجرا و بهبود فرآیندهای منابع انسانی نقش موثری ایفا کند. اگر به توسعه سرمایه انسانی، بهبود تجربه کارکنان و ایجاد محیطی حرفهای و پویا علاقهمند هستی و دوست داری در شکلدهی و رشد تیمهای موفق نقش داشته باشی، این فرصت شغلی میتواند انتخاب مناسبی برای تو باشد. شرح وظایف:
اجرای فرآیندهای اصلی منابع انسانی شامل جذب و استخدام، آنبوردینگ، ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
همکاری در طراحی و بهبود سیاستها، فرآیندها و دستورالعملهای منابع انسانی
مشارکت در برنامههای توسعه و آموزش کارکنان
پایش و تحلیل شاخصهای منابع انسانی و تهیه گزارشهای تحلیلی برای مدیران
همکاری در اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد و ارائه بازخوردهای توسعهای
رسیدگی به مسائل و درخواستهای کارکنان و کمک به بهبود تجربه کارکنان
مشارکت در برنامههای فرهنگ سازمانی، تعامل کارکنان و حفظ سرمایه انسانی
همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای مناسب
ثبت، نگهداری و بهروزرسانی اطلاعات کارکنان در سیستمها و دیتابیس منابع انسانی
همراهی تیم منابع انسانی در پروژههای بهبود، توسعه و تحول منابع انسانی
شایستگیهای تخصصی مورد نیاز:
آشنایی عملی با فرآیندهای مختلف منابع انسانی (جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و …)
توانایی کار با Microsoft Office (بهویژه Excel)
آشنایی با سیستمهای اطلاعات منابع انسانی (HRIS) و ابزارهای مدیریت داده
توانایی تحلیل دادههای منابع انسانی و تهیه گزارش
آشنایی با قوانین کار و مقررات مرتبط با منابع انسانی
توانایی طراحی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
حداقل 4 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی
شایستگیهای رفتاری:
مهارت ارتباطی موثر و حرفهای
توانایی حل مسئله و نگاه تحلیلی
دقت و توجه به جزئیات
مسئولیتپذیری و پیگیری امور تا حصول نتیجه
توانایی کار تیمی و تعامل موثر با مدیران و کارکنان
حفظ محرمانگی اطلاعات و پایبندی به اخلاق حرفهای
روحیه یادگیری، انعطافپذیری و تابآوری
آراستگی ظاهری و توانمند در ایجاد تعامل مثبت و حرفهای با دیگران
شرایط احراز شغل
سن
25 - 35 سال
جنسیت
ترجیحاً خانم
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه ایران نوین
این آگهی بسته شده است
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.