شرح شغل:
محاسبات کارکرد
ارائه گزارش سوابق مرخصی، غیبت و حضور کارکنان
تدوین خط‌مشی‌ها و رویه‌های منابع انسانی سازمان
ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات در سامانه‌های سازمانی و بایگانی فیزیکی و دیجیتال
ثبت و نگهداری اطلاعات شغلی و شخصی کارکنان در سیستم‌های منابع انسانی
تدوین آگهی‌های شغلی و انتخاب کانال‌های موثر برای هر شغل
اجرای فرایند جذب و استخدام
انعقاد و بایگانی کلیه قراردادهای کاری و مستندات پرسنلی
اجرای فرایندهای آنبوردینگ و آفبوردینگ

شرایط احراز:
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی و ریسک‌های HR
توانایی کار با نرم‌افزارهای اداری (Microsoft Office) و مرتبط
دقت بالا در انجام امور اداری و حفظ محرمانگی اطلاعات
آشنا به گرایش‌های زیرمجموعه منابع انسانی (همگی یا بخشی) اعم از:
- جذب و استخدام
- کارگزینی
- رفاهیات