آردن- فولیکا- هیدرودرم- اکسپرت ایج- هرباسنس- هیدرودرم لیدی- هیدرودرم بی بی- سان سیف- درماسیف
خصوصی
امتیاز سازمان
3.3
محصولات تخصصی مراقبت از مو و پوست فولیکا- کرم ضدترک بدن هیدرودرم- و....- کرم های ضدآفتاب آردن - کرم دور چشم آردن و....-فرآورده مراقبت از پا هیدرودرم - فرآورده مراقبت از پوست های چرب، مختلط ، جوشدار و آکنه ای هیدرودرم -فرآورده های جوان کننده و ضد پیری هیدرودرم و.....-ژل آنتی آکنه درماسیف-پن سورگرس- لوسیون مرطوب کننده اوره 10%-لوسیون شستشوی صورت به حالت فوم بایومارین - محلول دوفازی پاک کننده آرایش چشم . لب بایومارین- شیر پاک کن بایومارین- تونیک پاک کننده صورت بایومارین و......
لابراتوار پارس حیان در سال 1362 توسط دوتن از محققین برتر ایرانی تاسیس گردید. در ابتدا با تمرکز ویژه بر تولید محصولات بهداشتی و درمانی پوست فعالیت خود را آغاز نمود و محصولات خود را تحت عنوان آردن روانه بازار کرد.لابراتوار پارس حیان به عنوان یکی از بزرگترین تولید کنندگان محصولات بهداشتی و آرایشی در سطح خاورمیانه نقش بسزایی را در ارتباط با افزایش سطح دسترسی مردم به این گروه از محصولات ایفا می نماید.
تولید کننده بیش از 400 قلم محصولات آرایشی و بهداشتی می باشد.
مسئولیتها: • رهبری و کوچینگ میدانی: برنامهریزی و اجرای ویزیتهای مشترک (Ride-along) با اعضای تیم، ارائه بازخورد ساختاریافته و طرح بهبود فردی برای هر نفر • برنامهریزی و هدفگذاری: خرد کردن تارگتهای ماهانه/فصلی به اهداف فردی، ارزیابی دورهای عملکرد و اصلاح برنامه برای دستیابی به اهداف فروش • مدیریت اجرا در فیلد: طراحی و نظارت بر برنامه ویزیت منطقه تهران، اطمینان از پوشش پزشکانِ هدف در حوزههای درمانی اولویتدارِ شرکت • استقرار و پذیرش محصول: هماهنگی نزدیک با تیمهای رپ و استقرار برای افزایش نرخ استقرار موفق در مطبها و پیگیری پشتیبانی موثر • کنترل کیفیت اجرا: استفاده از چکلیست فیلدی، ارزیابی کیفیت انتقال پیامهای کلیدی محصول در ویزیت، رعایت مسیر و نظم گزارشدهی • مدیریت CRM: نظارت بر ثبت بهموقع و دقیق دادهها در CRM داخلی، بهروزرسانی فانل فروش و اطمینان از کامل بودن دادهها • گزارشدهی تحلیلی: ارائه گزارش هفتگی/ماهانه عملکرد (پوشش، استقرار، فروش، فعالیت)، تحلیل شکاف و ارائه اقدامات اصلاحی • توسعه تیم: شناسایی نیازهای آموزشی، اجرای جلسات آموزش حین کار (On-the-job) و انتقال Best Practice بین اعضا • همکاری بینبخشی: هماهنگی و همراستایی با مدیریت فروش، تیمهای مارکتینگ، محصول و استقرار برای کمپینها و لانچها • تعامل حرفهای: تعامل با پزشکان کلیدی، مراکز درمانی و شرکای داخلی برای رفع موانع اجرا
الزامات: • حداقل 2 سال سابقه در نقش مشابه سوپروایزری یا لیدری تیم فروش فیلدی در حوزه سلامت/تجهیزات پزشکی/دارویی • تجربه عملی با تیمهای مدرپ/نماینده علمی و آشنایی با فرآیند برنامهریزی ویزیت، پوشش پزشکان و اصول پروموشن علمی • توانمندی اثباتشده در هدفگذاری، برنامهریزی فروش و دستیابی به تارگتهای ماهانه/فصلی • تسلط کاربردی بر Excel و PowerPoint برای گزارشدهی تحلیلی، پیشبینی فروش و ساخت داشبوردهای دورهای • تسلط به مدیریت داده و فرآیندهای CRM؛ دقت بالا در ثبت و ارزیابی فعالیتها و مراحل قیف فروش • مهارتهای رهبری، کوچینگ و بازخورددهی؛ توان همراهی میدانی با تیم و اجرای ویزیت مشترک • توان تحلیل عملکرد فیلد و ارائه اقدامات اصلاحی؛ نگاه نتیجهمحور و پاسخگو • آشنایی با حوزههای درمانی اولویتدارِ شرکت و آمادگی برای بهروزرسانی دانش محصول/بازار • مهارت ارتباطی حرفهای، مذاکره سازنده و مدیریت ذینفعان (داخلی و پزشکان) • مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی (رشتههای مدیریت/بازاریابی/علوم پزشکی/مهندسی پزشکی امتیاز محسوب میشود) • سکونت در تهران و آمادگی برای فعالیت فیلدی با ساعات شناور
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| مهندسی پزشکی
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط Microsoft Powerpoint| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت داروسازی پارس حیان
مقایسه من با سایر متقاضیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.