شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

همکاری در فرآیند جذب و استخدام (بررسی رزومه‌ها، هماهنگی مصاحبه‌ها)

مشارکت در امور تکمیل مدارک کارکنان

مشارکت در فرآیند جامعه‌پذیری کارکنان

بررسی و مطابقت مستندات دریافتی افراد با رزومه‌های دریافتی از آن‌ها

ارتباط منظم با همکاران برای تعیین اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آن‌ها

همکاری در پروژه‌های داخلی منابع انسانی

مشارکت در انجام امور اداری و پشتیبانی

شرایط احراز:

آشنایی با فرآیند جذب و استخدام و اصول مصاحبه

مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته‌های مدیریت، روانشناسی و مهندسی صنایع

توانایی مدیریت و اولویت‌بندی وظایف

علاقه‌مند به یادگیری و توسعه فردی

مسئولیت‌پذیر، منظم و دارای روحیه پیگیری

(حداقل مدرک تحصیلی برای این عنوان شغلی، مدرک کاردانی در گروه مدیریت می‌باشد)